AI说税 | 在企业职工教育经费的税前扣除标准中,“工资薪金总额...

答:职工教育经费的计算基数为企业发生的合理的工资薪金支出,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。这里的“工资薪金”,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加...

划重点!企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分...

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。享受主体所有企业申报方式企业在办理企业所得税年度纳税申报时,通过填报申报表相关行次即可享受优惠。办理材料自行判别、申报享受、相关资料留存备查政策依据...

老板是否有权随意扣除员工工资或罚款??

2.员工请假时被扣除三倍以上的日薪,这种高额的扣款规定也是违法的;3.员工辞职时,用人单位故意克扣或拖欠工资,这是不允许的;4.以工作业绩未达标或公司亏损为由克扣员工工资,同样属于违法行为;5.孕期女性员工因产检而被扣除工资,这是违反国家劳动法的;6.因个人工作失误给公司造成损失时,扣款金额不得...

企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题明确

对此,《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条明确了税法第三十四条规定的“合理工资薪金”的确认条件,第三条规定了职工福利费的范围。企业的福利性补贴,如果列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放,且符合国税函〔2009〕3号文件第一条关于工资薪金的规定,可作为工资薪金支出,按规...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

其实职工薪酬核算就是个套路,你看一遍就知道了。核算其实主要分为两部分。(这里暂不讨论工会经费、职工教育经费、福利费等薪酬核算)个人部分和企业承担部分个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

1、退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税(www.e993.com)2024年11月13日。2、退休人员再任职,应同时符合下列条件:3、同时符合上述条件的退休人员再任职取得的收入,原则上可以适用专项附加扣除。规避!社保缴纳5大误区...

差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?

这样处理,差旅费津贴可以计入差旅费全额税前扣除,同时呢差旅费津贴不要发票(要发票我就是实报实销了,还叫啥差旅费补贴呢?),而且还免征个人所得税。那么实践中,当然很多企业可能会动歪脑筋了1、我把差旅费津贴标准搞的很高,比如一天补助1000,然后告诉员工,工资少发点,我在差旅费给你补,这样省个税、省社保基数...

不可全额扣除!必须纳税调增!税局紧急提醒!

根据孰低原则,2023年业务招待费准予扣除的金额就是4.8万,纳税调整=8万-4.8万=3.2万。申报表填写同时,未取得发票的2万也需要做全额纳税调增,我们放到A105000第30行的其他。03常见费用类纳税调整实操一、职工薪酬支出相关纳税调整政策概述:罚金、罚款和被没收财物的损失计算应纳税所得额时不得扣除。

企业所得税税前扣除政策汇编(2023版)

一、职工薪酬(一)一般人员工资(二)股权激励(三)残疾人工资(四)劳务用工(五)职工福利费二、培训费用(一)职工教育经费(二)集成电路设计企业和符合条件软件企业发生的职工培训费用三、按比例扣除费用(一)工会经费(二)党组织工作经费(三)业务招待费...

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

这样处理,差旅费津贴可以计入差旅费全额税前扣除,同时呢差旅费津贴不要发票(要发票我就是实报实销了,还叫啥差旅费补贴呢?),而且还免征个人所得税。那么实践中,当然很多企业可能会动歪脑筋了1、我把差旅费津贴标准搞的很高,比如一天补助1000,然后告诉员工,工资少发点,我在差旅费给你补,这样省个税、省社保基数...