中国量化金融行业全解:金融工程/计算机/统计学金融领域就业指南

从薪水来说,前台部门的中后台岗位会好一点,其奖金包是跟着前台部门走的,当然压力也会比整个公司的中后台部门大(就像前线的医生也有压力和风险)。整个公司的中后台部门薪水是根据整个公司的奖金包来划分一个平均值,激励相对会差一些。券商量化主要分为两大块:买方的自营和资管卖方的研究所还有机构业务线中的一些...