终于涨工资了!2024年工资标准开始调整,能涨多少?
有网友提出疑问,自己每月工资五六千,已经完全超过了最低工资标准,这么看来,调不调整最低工资标准,对自己都没什么意义。其实这个理解是错误的,因为最低工资上调以后,将给大家带来几个好处:1、小时工收入增长最低工资标准上升,就意味你每小时的最低工资也会随之调整,所这个调整对于那些经常加班的人、包括自由职业...
与你有关,国家发布各地最低工资标准情况!
按照月最低工资标准来看,第一:上海市2690元,第二:江苏浙江2490元,第三:北京2420元,第五:广东2300元。按照小时最低工资标准来看,第一:北京市26.4元,第二:天津市24.4元,第三:上海江苏浙江24元,第四:广东22.2元,第五:山东河北湖北22元。果然,俗话说有钱不去北上广,落难必闯江浙沪,果然名...
年底前社保和工资迎来新变化,多地调整最低工资标准
其中,天津从2023年11月1日上调最低工资标准,其中,月最低工资标准由2180元调整为2320元。非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元。广西也自2023年11月1日起调整全区最低工资标准,本次调整之后,一类地区最低工资标准上调至1990元,二类地区最低工资标准上调至1840元,三类地区最低工资标准上调至1690元。
浙江荣泰:工作12个小时 工资仅20元/小时 是否符合“劳动法”规定
然后,就是这样一家业绩还可以的公司,对待员工则是极为苛刻。浙江荣泰要求员工每天要干12个小时,最低工资仅20元/小时,刚好是其总部所在地浙江省嘉兴市的最低工资标准。而且截至去年末,浙江荣约五分之一员工为劳务派遣,远超国家规定的不得超过10%的硬性规定。就是这样一家所谓的“专精特新”公司,所谓的高科...
2024最新版:病、事、婚、产、年休假等23类假期规定及待遇汇总
相关法律规定:??《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……五、病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。
《广东省女职工劳动保护特别规定》中第十条的“工间休息”应如何...
根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十条第(三)款的规定,“女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动”,请问此处的“工间休息”应如何界定,是在工作的八小时内任意选取一个小时,而且必须是留在...
今年至少4地上调最低工资标准 北京小时工最贵
7月25日,人力社保部官网更新32地最低工资标准及最低小时工资标准。从公布的统计数据看,截止到今年6月份,包括上海、重庆、陕西在内的三地今年已经上调最低工资标准,加上北京已经于今年的7月起上调,今年,至少已有4地上调了最低工资标准。其中,上海最高,达到2480元。而小时最低工资标准北京最贵,达到了每小时24元。
夫妻财产协议百态:看病用自己钱 家务活一人一天
这两个小年轻还特别约定了一些生活细节。由于两个人在家都不怎么做家务,所以特别在乎家务活的分工。约定每周一、三、五由女方承担,二、四、六由男方承担,周日两人轮换做家务。如一方没有按约定承担家务劳动,则自行付费请小时工。另外,在探望父母方面,俩人约定单月探望男方父母,双月探望女方父母。连春节去谁家过年...
关于集体合同、劳务派遣等特别规定
现在城市里的小时工的聘用和护工的聘用,实际上是给家政公司钱,家政公司再把钱给劳动者本人,所以执行起来与第5章第2节规定的不一样。另外,还存在一个家政公司与护工(劳动者)分成的问题,护工一天24小时护理病人一般都是一天60块钱,大约分给护工本人是30到40块,家政公司拿了很大一部分。建议本法对劳务派遣单位(...
广东“小时工”最低工资年内出台 标准高于企业
《意见》将非全日制用工定义为以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。“小时工”可与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。据称,“小时工”可与多个用人单位建立劳动关系,是对劳动法律法规的突破。《意见》还规定,“小时工”的劳动合同一般以书面形...