招人难,找工作更难:从BOSS直聘的增长,就知道今年就业有多难了

在BOSS直聘，一般求职者的每月会员是68元起，另外还有一大堆其实看起来给力，但其实没啥用的增值服务。比如，简历定制，要价399到899，面试辅导，388到788，职业规划，一个小时348，其他还有简历刷新、岗位竞争力分析，这都论次付费，一次一块。对企业，发布一个职位就最少要30，而且仅能持续1个月，每天主动打招呼...

一年260万公里,BOSS直聘铁壁团队跑出了一份求职安全指南

“铁壁团队至今成立近四年,在上门核查招聘企业的过程中总结了一些求职安全经验。这些经验都是他们每年上百万公里跑出来的,源自实地,经过反复验证,希望对大家有帮助。”BOSS直聘铁壁团队负责人表示。铁壁成立于2020年,是在线招聘行业首支线下安全审核团队。其日常工作主要是实地走访、查验平台上的招聘企业,确保公司地址、...

BOSS直聘:人越多、钱越多|DoNews财经

但从互联网公司的商业逻辑来看，对BOSS直聘来说，用户多了不是坏事。从财报中也可以看到，2023年，BOSS直聘付费企业客户数为520万，同比上涨44.4%。来自于每年贡献5000元及以下的小型客户的收入虽占比小，但同比变化增长最快，较上一年增加了51%。图片来源：财报进入2024年，随着求职招聘旺季到来，BOSS直聘的活跃...

BOSS直聘2024年第二季度:营收19.17亿元,同比上涨28.8%

平台在二线及以下城市、蓝领等场景的渗透率继续稳步提升，BOSS直聘第二季度平均月活跃用户数达到5460万，同比上涨25.2%。通过在用户服务上的持续投入，平台帮助数量巨大的中国求职者与企业形成链接，让求职者更快找到合适工作，让企业招聘变得简洁高效。公开信息显示，自2024年3月27日以来，BOSS直聘连续开展回购，至8月...

打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢

但不同于其他线上招聘平台对企业推出动辄大几万“年包”套餐,BOSS直聘的服务选择更多,譬如可以只买一个月的会员,也可以根据预算,只花几百块买道具。这也是为什么,BOSS直聘的企业客户里中小企业比较多——因为这些企业招聘预算低、招聘时段也不如大厂固定,不需要一年365天都挂着岗位。财报数据显示,截至2023年年底,...

招聘求职“两头吃”,BOSS直聘净利润大增9倍

我自己也用BOOS直聘招人,从我自己的感受来看,确实有变化(www.e993.com)2024年11月8日。比如,以前一些可能供给不太够的岗位,招人是可以不收费的,但现在基本上都收费。另外就是发布基础版的岗位招聘,一个月需要98直豆,相当于要付费98元。这只是最基础的发布,要想高效招人。则需要花更多的钱。

从巨亏10亿到年赚11亿,谁拯救了BOSS直聘

哪里有流量和关注,哪里就有招聘。得益于用户数量的增长,BOSS直聘的企业付费客户在2023年达到了520万,同比上涨了44.4%。据了解,如果开通所有权益,企业在BOSS直聘上的每月花费在3000元以上,年费可高达数万元。表面上看,BOSS直聘的收费模式主要是针对企业主,通过企业购买会员和购买流量实现收入。但更深层次的原因则是,...

BOSS直聘Q2财报:营收19.17亿元,同比上涨28.8%

公开资料显示,在BOSS直聘服务的企业端用户中,100人以下的中小企业占比达到八成以上。其间,产研团队持续优化中小企业招聘者体验与收获,让用户“更容易来”、“更容易有收获”,最终“更愿意留下”。针对中小企业整体招聘线上化程度低的问题,BOSS直聘在招聘者用户注册完善、发布职位和候选人沟通等环节都做了“易用...

在难啃的蓝领和小城市市场,BOSS直聘能挖多少金子?

从用户数维度来看，2023年BOSS直聘平均月活跃用户（MAU）达到4230万，同比上涨47.4%；而全年付费企业客户数为520万，同比上涨44.4%。在挑战较大的2023年招聘市场中，BOSS直聘取得这样的成绩，增量正是来自于蓝领与下沉市场。从城市角度看，二线及以下城市活跃招聘者增速可观。从职类与行业角度看，服务业、供应链/...

卖“工作”的BOSS直聘,挣大发了!

如此一来，BOSS直聘就成了金铲铲。而且是一铲一个价钱。比如，企业老板花300多买了个交流卡，对不起，你不是无限交流，你只能交流40人次。如果一不小心点多了简历，对不起，要接着充钱了。再比如说，如果企业主在招视频剪辑人才，而同样的岗位，很多别的企业也在发，想要面试优秀的候选人怎么办？加钱，不加钱...