追讨过欠薪的人,找不到工作了…
“我们对重点岗位和高职级岗位的求职者会关注下他背景调查里是否有一些犯罪记录或民事诉讼记录,对于普通的岗位,从成本角度来说,不太会花钱去做背景调查。”林森说,他们公司需要背调的岗位约是40%,而且他们使用第三方背调服务,单人背调成本约是800-1500元。若查询到求职者有劳动仲裁记录或诉讼记录,只要是合理的,不...
过来人告诉你,为什么要花钱请第三方背调公司?
第三方背调公司能够进行全面而深入的调查,包括但不限于学历、工作经历、信用记录等方面。企业自己进行的调查可能无法覆盖到这些方面,或者调查结果不够准确。4、节省时间和资源选择第三方背调公司进行背景调查可以节省企业大量的时间和资源。企业不必花费大量时间和人力资源去收集和核实信息,也不必承担调查过程中可能出现的...
“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...
邱先生解释说,过去公司背景调查的候选人主要分为两类,第一类通常为公司高管,这类人群工资较高、对公司发展决定作用大,第二类则是财务、技术、法务等关键职能岗位的人员,背景调查可以帮助雇主在一定程度上规避财务转移、技术泄漏等可能存在的风险。“然而,现在背景调查的对象已覆盖至公司中基层,甚至包括司机、保洁等岗位。
入职背景调查一般的流程是什么,会有哪些核心问题?
1、企业背调的方式一般有三种:一种是HR自己背调、一种是猎头背调、最后一种就是委托给第三方背调公司背调,如果是委托给第三方背调公司的话就会让候选签背调授权书。2、在面试环节中充分了解候选人的履历信息及行为表现,重要信息要输入到背调环节予以核实。3、需要背调候选人填写《背调候选人登记表》,填写相应的工...
求职时被问婚恋情况 招聘方开展背景调查的边界在哪
“还没发放offer(录用通知书),公司就说要对我进行背景调查,收集的信息内容包括家庭情况、父母工作、健康状况、有无男女朋友等。”正值“秋招”(秋季校园招聘,每年针对应届毕业生的大规模招聘活动),北京师范大学应届毕业生廉童及其同学在找工作时多次遇到用人单位要进行背景调查,“这样收集个人信息是否过度?招聘...
招聘方开展背景调查的边界在哪?
“还没发放offer(录用通知书),公司就说要对我进行背景调查,收集的信息内容包括家庭情况、父母工作、健康状况、有无男女朋友等(www.e993.com)2024年9月16日。”正值“秋招”(秋季校园招聘,每年针对应届毕业生的大规模招聘活动),北京师范大学应届毕业生廉童及其同学在找工作时多次遇到用人单位要进行背景调查,“这样收集个人信息是否过度?招聘...
第三方背调公司进行背调,不通过的人真的有吗?
现在很多企业在招聘的时候都会把背景调查纳入招聘的流程中,在候选人入职之前会对之前的工作履历或者是基本信息进行背调,在背调的过程中会有不通过的情况。有些企业比较严,有些企业的标准会稍微宽松一些,但是也会背调不通过的候选人,不通过的原因也有很多种,通常是以下几种情况:...
一般公司人事的背景调查,真的会去联系入职员工的上家公司吗?
企业必然会做背调。不管是HR自己做,还是委托第三方公司。在国内,背调还不是很普遍,很多人对于背调还是比较反感的(特别是那些企图通过作假获得就职机会的),但是对于现在的社会趋势,背调对于企业的招聘是一个必要的环节。企业为了招聘到适合自己企业的员工,肯定需要经过层层的选拔,背调的数据是企业招聘员工的一个重要的...
背景调查公司怎么核实工作履历?
背景调查都是雇佣关系为前提,通过合法的途径以及方法展开调查,深入了解候选人以及在职人员的基础信息、过往的工作经历、能力以及工作表现等等,形成对候选人的一个综合评价,是企业在招聘环节必不可少的一个流程。对于工作履历这块的核实是最难的一部分,准确性难以把控,科学的背调流程以及方式才能保证背调结果的客观性以及...
看看第三方背调公司的调查详细程度,你还敢简历造假吗?
企业招聘时候越来越注重背景调查,除了自己人力外,还会通过猎头来做,更有很多公司同时通过第三方背调公司来做,第三方背调公司的详细及精确程度你无法想象,很多年前的工作经历,什么时候进过派出所等等都能调查出来,我们来看看国内主流背景调查公司的调查项目及流程。