关于给予2023年度考核优秀的事业单位工作人员奖励的决定

江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)和《关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(常人社发〔2023〕171号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定对全市895名2021年、2022年、2023年连续三年年度考核优秀和6名2023年度考核优秀的事业单位工作人员,分别给予记功奖励和嘉奖奖励...

关于认真做好2023年度全市事业单位工作人员及机关工勤工作人员...

事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。事业单位在相应考核年度内有下列情形之一的,经主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门审核同意,工作人员年度考核优秀档次的比例可以适当提高至25%:...

事业单位工作人员考核和奖励政策问答

对初次就业的事业单位工作人员,在本单位工作不满考核年度半年的(含试用期),参加年度考核,只写评语,不确定档次。对非初次就业的工作人员,当年在其他单位工作时间与本单位工作时间合并计算,不满考核年度半年的(含试用期),参加年度考核,只写评语,不确定档次;满考核年度半年的(含试用期),由其现所在事业单位进行年度考...

关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》的通知

第十五条????事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应当参加年度考核的工作人员总人数的20%。经同级事业单位人事综合管理部门同意,事业单位主管机关(部门)也可以统筹组织实施所属事业单位的年度考核工作。在不突破总体比例前提下,在20%的基础上,可以对综合表现突出或者问题较多的所属单位,提高或者降低...

新疆事业单位工作人员当年考核优秀、连续3年考核优秀可嘉奖、记功

奖励应当以年度考核、聘期考核结果为基本依据,奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合年度考核、聘期考核等工作进行。对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。

常州市教育局关于做好2023年度直属事业单位工作人员年度考核工作...

(2)已按照《关于开展直属单位2022—2023学年度教职工考核工作的通知》开展学年考核的单位,在暑期填报的《常州市教育局直属学校年度考核登记表》上填报年度考核单位意见;按年度考核的单位填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》(附件6)(www.e993.com)2024年11月24日。(3)按照核定的奖励名额,填报《常州市事业单位建议嘉奖奖励人员汇总表》(附...

事关事业单位人员考核!贵州出台最新办法

第十六条??事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。凡考核年度内事业单位工作人员个人荣获省部级以上表彰或个人记大功以上奖励,确定为优秀档次的,经同级事业单位人事综合管理部门备案,不占本单位...

关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。被确定为优秀档次的人数,一般不超过应参加本单位年度考核的工作人员总人数(不含事业单位领导人员)的20%。2023年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合性表彰的先进单位,优秀档次人员比例可适当提高,最高不超过25%。

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人3000元;年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的,另外给予资金奖励。“三支一扶”人员在服务...

有编制!长沙这些单位公开引进高层次人才

在市卫健委、市人社局官网对拟引进人选进行公示,公示期为7个工作日。(九)办理相关手续公示无异议后,引进单位按程序办理相关人事手续,并与引进人才签订引进协议。六、相关待遇(一)奖励补贴、安家补助和科研经费对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才,分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴,...