员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

该规定至今仍未被废止,但在2008年《劳动合同法》实施后,其规定的“加付应得工资收入25%的赔偿费用”因与新法冲突,目前司法实践中大部分判例均已不再支持“加付应得工资收入25%的赔偿费用”,仅支持“劳动者本人应得工资收入”部分的损失。(2)原劳动部复函明确,用人单位违法解除劳动合同时应赔偿的工资收入损失,...

...南京科技公司被曝要求新员工陪酒否则辞退,最新回应;京东总部IP...

鼎益丰延期兑付规模约200亿,业务经理“鼓吹”产品满十年资产保底增值20倍1月16日下午,在鼎益丰位于京基滨河时代广场A座的投资者接待处,存在逾期的投资者,被要求进行登记“排队”,并被告知今年9月封闭期结束后,才可取回本金、分红。现场工作人员称,延期兑付的资金规模约200亿美元。而在几层之隔的56层,多个部门...

真实倾诉:老公给我买3000块包包,背去公司后,我险些被辞退

咖啡的热气在空气中袅袅而上,莫薇薇朝着她们轻轻一笑,不紧不慢打开了电脑。3000块的包而已,莫薇薇没有兴趣要跑去破坏王楠的兴致,都说不打扰别人的幸福是基本修养之一,她可不想做一个没修养的人。早上例会结束以后,莫薇薇和王楠被单独留下来谈话。领导说现任的部门经理下个月就会离职,公司准备提拔她们两个人...

辛苦工作多年惨遭公司裁员?打工人速来看!面对裁员时该如何应对

根据《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,需要向劳动者支付经济补偿金,按本地区工作年限每年支付一个月工资,满半年不满一年的按一年支付;不满半年的按半年支付也就是人们常说的n+1。3.被辞退后该何去何从很多人被辞退后,就觉得生活看不到希望了,不知道之后的日子该何去何从,最终颓废在家,每天麻痹自己。

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

企业将补充医疗保险资金委托保险公司管理,不超过相关规定标准的部分,可凭委托协议、资金支付记录等相关凭证在税前扣除。专题2:部分地方税务机关针对补充保险的执行口径浙江国税准予在计算应纳税所得税额时扣除的企业实际发生的补充养老保险费、补充医疗保险费还必须同时满足以下条件:...

工作十年被辞退,员工质疑公司做法不合理,公司回应

陈女士:突遭公司辞退希望公司给出补偿福州的陈女士在2012年与福州居然之家商业管理有限公司签订了劳动合同,并在该商场内从事收银的工作,2022年6月份合同到期后,陈女士依然在该公司工作,可在11月18日,陈女士和同事突然接到公司通知,说她们被辞退了(www.e993.com)2024年11月13日。

员工医疗期即将届满,拒绝调岗被公司按旷工辞退,应怎样维权?

2015年4月17日,H公司出具《调岗通知书》,通知D某因不胜任本职工作,决定调整到行政部门卫岗位,工资标准为1895元/月,如D某拒绝安排调岗,应立即书面形式说明原因,否则将视为旷工,超过3天予以开除处理;后D某在《调岗通知书签收回执》签字并表示不同意调岗。

女工刚满50岁被辞退工龄被“清零” 法院:公司应支付补偿金

无奈之下，在2017年5月10日，晏红向长沙市天心区人民法院提起诉讼，认为公司违法解除劳动合同，向其索赔劳动合同赔偿金45020.94元。在庭审上，公司代理律师称，根据法律法规，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，应该退休。“晏红已达到退休年龄，已不再...

“下周起不用来了”!工作25年的老员工遭辞退,要求公司赔偿近14万...

一审认定,顾某某在劳动关系解除前十二个月平均工资为2750元,显然不高于鞍山市上年度职工月平均工资三倍,故公司向顾某某支付赔偿金的数额应为137500元(2750×25×2)。原审法院以12个月为标准计算赔偿金不当,法院予以纠正。顾某某上诉请求的合理部分,法院予以支持。

也迪律师说法:辞退10年以上的员工能赔偿多少钱呢?

简单来说,就是在单位工作满10年以上,企业在终止或解除劳动合同前需要支付前十二个月的平均工资。当然了,如果是违法辞退员工,还需要支付双倍的赔偿金。不过需要注意的是,如果是劳动者主动提出解除劳动合同、由于劳动者的过失等情况,用人单位解除劳动合同是无需支付经济补偿金的。