广州生育津贴能拿多少钱?

例:吴女士2020年6月顺产一胎,享受生育津贴天数为98天,吴女士所在单位2019年每月有10位职工参保,每位职工每月申报工资为6000元,则吴女士所在单位可领取到的生育津贴为:(6000*10*12)/(10*12*30)*98=19600元。注意:1.职工依法享受的生育津贴,按照规定免征个人所得税;2.用人单位已经垫付生育津贴的,可以在职...

广州只参保一个月,能享受生育津贴吗?

广州只参保一个月,能享受生育津贴吗?答:可以的。广州市严格执行国家、省生育保险政策,根据《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第287号)、《广东省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定》(广东省人民政府令第298号)与《广东省医疗保障局关于印发全省医疗保障经办政务服务事项清单的通知》等规定,用...

家中喜得龙宝宝?快来领取“生育津贴”小贴士→

生育津贴受理后,如果是产假后申请,10个工作日内全额到账;如果是产假中申请,也是10个工作日内先给一部分,之后每月25日前给当月津贴。比如周女士产假是1-3月,5月1日申请通过,周女士单位5月10日左右能收到1-3月的全部津贴;如果周女士单位是2月1日申请通过,那2月10日左右收到1-2月的生育津贴,3月25日前收...

公司停业了?女职工的生育津贴不能停

王女士已收到产假工资17212.64元,故A公司应支付王女士2019年11月27日至2020年3月3日期间的生育津贴差额13651.48元(30864.12元-17212.64元)。二、公司应当保障奖励假期间的福利待遇不变:根据《广东省人口计划生育条例》第三十条的规定,王女士从2020年3月4日至2020年5月22日享受80天奖励假期,奖励假期间福利待遇不...

在广州未婚生育,能享受产假吗?官方解答来了!

符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。育儿假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。02不得辞退、不得降薪男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。

产假工资缩水如何补?你关心的生育保险待遇问题都在这里

最终，双方经调解达成一致，用人单位支付吴女士生育津贴与实际工资差额4万元(www.e993.com)2024年11月20日。沈建峰也提醒用人单位，如果因为用人单位漏缴、欠缴、少缴生育保险导致劳动者生育津贴不能达到上年度本单位职工平均工资的，用人单位有补齐义务。生产前失业能否领取生育津贴2018年3月，区某入职广州某餐饮公司，入职前已经怀孕。2018年8月，该...

未婚生育享受几天产假、育儿假?广东这样规定→

根据《广东省职工生育保险规定》职工享受生育津贴的假期天数按照下列规定计算:(一)女职工生育享受产假顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。(二)女职工终止妊娠享受产假怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天;...

怀孕到生娃,3笔钱记得领,最高可领十几万

比如说你单位的平均工资是6000块,顺产产假天数是98天,生育津贴的额度公式是:6000÷30x98,可以拿到19600元块,如果是难产或者是生育多胞胎,产假天数还会额外增加,有些城市的产假有178天。如果你的工资比单位平均工资要高,会按照你的工资来计算,完全不用担心自己会少领,会吃亏,假如你单位的平均工资高,或者你的月薪...

广州市医疗保障局关于广州市政协十四届二次会议第5007号提案的答复

2022年我市每位参保女职工平均可享受生育津贴待遇超2万元,保障水平位居副省级城市前列。四是参加本市城乡居民医保的妇女,可按规定享受产检和分娩住院待遇报销。五是落实省文件的要求,取消了享受生育保险待遇需要符合国家生育政策的规定,更好地维护参保人享受生育保险待遇的权益,积极贯彻国家、省三孩生育政策的战略要求。

广州生育津贴2023年最新政策!来看看你满足申领条件吗?

1、生育医疗保险报销生育医疗费,其实就是我们产前检查、分娩住院等方面产生的医疗费用。广州是按比例报销的,一般在几千块钱左右。当然比起生育津贴,生育医疗保险的金额会相对较小。2、生育津贴假如我们在生育期间没办法工作,国家补贴给产妇的钱就叫做生育津贴。