一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”
2023年度在岗职工平均工资高于同年度全国城镇单位就业人员平均工资(12.1万元)2倍即24.2万元的企业,在符合工效联动要求情况下,2024年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80%;国有企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长或者适度下降。这不仅是数字游戏,更是国企薪酬管理的重大变革。国企加薪不再随心所欲,而是...
中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员
在薪资待遇方面非常优厚,员工平均月薪可以达到8000元以上,年终奖也很丰厚。还有非常完善的福利体系,包括五险一金、企业年金等。3、中国航天科技集团公司中国航天科技集团有限公司是一家国有超大型高科技企业集团,也是500强公司,并且是中国航空航天技术行业的领导者。主要从事航空产品和战略的研究,设计,生产,测试和发射...
打破国企“金饭碗”:明年起国企资产减值则工资下降
其中,企业经济效益从“实现显著增长”调整为“增幅达到13%以上”,上年职工平均工资从“低于全市企业职工平均工资水平60%”调整为“低于全国城镇单位就业人员平均工资3倍,且高技能人才上年平均工资低于本市企业职工平均工资3倍”,并且增加了“无拖欠职工工资、无未签订劳动合同和无未依法缴纳社会保险等行为”这一条件。
你们那里国企普通员工到手工资多少?
我所在的企业所在地在一线城市,普通员工每月到手工资一般在4000~5000不等。算上年终奖,每年到手工资大概7万~8万左右。相对于一线城市的其他企业的普通工资这个收入应该不算高。虽然我所在的国有企业每年经营状况都不错,但是企业的几级分化还是存在的,不同级别的员工有不同的工资收入等级,而我的工资收入是一般应该...
广西某国企职工工资曝光!网友的看法,出奇一致!
广投,职工年平均工资是17.53w,一个月平均是14608.33。除了前三名,表中剩下的10多家国企,平均月薪能拿到1w的很少,绝大部分的平均月薪不到1w。而且,所谓的“平均工资”,其实很多人都是被“平均”的那一个。也就是说,绝大部分人的薪资都达不到平均水平。到手工资能拿到7.5k的,也是属于中上水平了,...
重磅《意见》出台,工资可能要上涨了
也正因为如此,导致不同人群之间的收入差异很大,有人年薪可能达到几百万甚至上千万,但有大量的人群月薪可能不足2000块钱(www.e993.com)2024年10月20日。这说明劳动者报酬并不能代表全部,很多人都被一些高收人群给拉高了,大多数单位的初次分配其实都比较低,结果才导致工资低,但整体劳动报酬却很高。初次分配低,这意味着大多数人的收入就比较...
@3000多万国企员工,你的工资将发生这些变化
25日,国务院正式发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,一份影响着近4千万国企员工工资的重磅文件正式面世。《意见》指出将坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。
企业工资发放困难,冗员和高薪现象突出,改革已迫在眉睫
一个中型企业,员工总数约2000人,其中包括至少10名高级管理人员和近100名中层管理人员。这部分员工的年薪、社会保险、办公开支、车辆使用费及出差费用总和每年超过3600万人民币,平均每人年开支达到35万人民币,这笔费用不容小觑。因此,裁减中高层管理层职位是减轻企业经济压力的有效途径,也是必须采取的策略。请大家在...
最新发布!2023年沈阳平均工资出炉
沈阳市统计局7月12日发布数据,2023年,沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资为111403元,与2022年的105030元相比,增加6373元,同比增长6.1%。其中,沈阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为114821元,与2022年的107648元相比,增加7173元,增长6.7%。202
事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露...
财政部数据显示,2023年1—12月,国有企业营业总收入约86万亿元,同比增长3.6%;国有企业利润总额约5万亿元,同比增长7.4%。国有企业主要效益指标继续稳步增长,回升向好态势进一步巩固。规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴《决定》强调,深化国有企业工资决定机制改革,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴...