一名舰艇军官的岗位转型

结业后,方贺回到岗位,经过遴选考核,成了一名政治军官。这一转型背后,是该战区海军通过拓宽政治军官选人视野,逐级建立预任政治军官苗子库,每年定期遴选、集中办班培训、跟踪培养帮带、适时送学培养、严格考核改任,探索走开预任政治军官选拔培养的新路子。如今,预任政治军官培训经过多年实践检验,已形成一整套选拔、培育、...

内蒙神童潘晶:6岁被特招入伍,成为一名小军官,有何聪明之处?

短短数月之内，潘晶便成功跻身“全国瞩目人物”之列，并最终荣获“全国最年轻军官”的殊荣一战成名，天赋异禀，潘晶无疑将成为新时代最耀眼的明日之星。

邓公检阅部队时指着一名师长说重点培养,此人后来成就如何

9月19日，阅兵式上，邓公高度评价了这次演习，并对其中一位站立笔直的军官表示赞赏，询问其所属部队。经部队首长介绍，此人是11军31师的副师长廖锡龙。邓公一眼相中了廖锡龙，因为他看到了廖锡龙身上具备的优秀指挥将领的独有气质。这次阅兵式上的师级干部众多，但邓公能够独具慧眼，看中廖锡龙，实属不易。...

北部战区海军开展预任政治军官培训 看舰艇军官的岗位转型

“参加培训的同志,大多是政治工作的‘门外汉’,所以培训主要是启心立志、夯实基础,为学员打开一扇门,入门之后的发展既要有个人的勤奋努力,也必须有组织的引导保障。”该战区海军政治工作部领导介绍,他们高度重视“育用衔接”这一关键环节,指导各级机关和基层部队全程做好跟踪培养,为拿到“资格证”的预任政治军官胜任岗位...

军营观察|北部战区海军开展预任政治军官培训的探索与思考

这为政治军官选拔培养奠定了坚实基础。新探索创造新模式——体系培养牵引新苗成长每期培训伊始，该战区海军主要领导都要作开训动员、上第一堂课，以一名“老政工”的身份与学员们面对面谈心交流、答疑释惑。随后，一系列精心设计的课程安排引导学员逐步迈进政治工作的殿堂。“10多名军校专家教授，20多名师团职领导……...

新排长的培养方法之变:把“墩苗期”变成“黄金期”

新排长是部队战斗力建设“新鲜血液”,是基层人才队伍培养的重要一环(www.e993.com)2024年11月18日。能否塑造好、使用好新排长,使其快速融入战位、适应岗位、发挥能力,事关部队战斗力长远建设。对年轻军官而言,要在如期实现建军一百年奋斗目标中找准坐标定位,就必须要坚持“干”字在先,“苦”字当头,“实”字托底。年轻军官应把个人理想抱负融入...

战略支援部队某部年轻军官潜心科研成骨干

何耀彬、兰发祥报道:近日,战略支援部队某部传出喜讯:一名刚毕业两年的博士军官,作为项目组组长负责某工程建设;多名“85后”军官成为重大项目主要骨干,一批年轻军官成为业务建设的主力军。这是该部倾力培养和选拔年轻军官取得的丰硕成果。该部领导介绍,他们始终将人才培养摆在重要位置,大力推进年轻军官能力提升工程。在...

军营观察丨10年探索,基层军政主官换岗锻炼结硕果

坚持培养与使用相统一。要牢固树立用人先育人、强能靠培育的理念,一方面要做好岗前培训,让换岗干部快速学到相关知识,理顺工作思路;一方面要搞好定期集训,在培训中注重增加工作内容,切实增强换岗干部适应本职工作的能力。要舍得把优秀军官送到新岗位上加钢淬火,敢于把年轻军官放到重大任务中摔打锻炼,加快推进军官素质转型...

10年探索,第81集团军某旅基层军政主官换岗锻炼成果如何

坚持培养与使用相统一。要牢固树立用人先育人、强能靠培育的理念,一方面要做好岗前培训,让换岗干部快速学到相关知识,理顺工作思路;一方面要搞好定期集训,在培训中注重增加工作内容,切实增强换岗干部适应本职工作的能力。要舍得把优秀军官送到新岗位上加钢淬火,敢于把年轻军官放到重大任务中摔打锻炼,加快推进军官素质转型...

拆封5年前写给自己的那封信,“寄信人”走上“时光讲台”

两年时间里,他充分发挥在理论学习方面的特长,带领全排战友学习党的创新理论,成立“星火理论学习小组”,为单位“红花种子理论宣讲队”培养了一批骨干成员。2020年,刘海军经过深思熟虑,决定参加集团军预任参谋集训。“明明在政治工作方面更有发展优势……”消息一出,身边战友感到不解。但刘海军有自己的想法,作为基层军官...