注意!明年,加班工资这样算

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?

2025年加班工资有变

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?

法定节假日增加2天,工时和工资计算受影响吗?

劳动法规定,在标准工时制下,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。举例来说,若标准工时制员工2025年春节加班,加班费的计算方式为:除夕至初三加班,为法定节...

2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!

别忘了，私营企业和个体户支付给打工人的工资性收入也算在内。全国工资标准大比拼人社部这次公布的数据显示，在月最低工资标准方面，上海以2690元的高数值独占鳌头，稳坐全国第一把交椅。紧随其后的是江苏省和浙江省，它们的第一档月最低工资标准都达到了2490元，并列第二名。不过，也别觉得其他地方就落后了。吉林...

上调!2024工资标准公布!北京不低于...

北京月最低工资标准:2420元北京小时最低工资标准:26.4元(北京暂无调整!)小贴士:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。以上标准和友友们预计的相差大吗?

下个月 你的工资或将多两笔钱!国庆加班福利来了

具体到日工资和加班费的计算公式为:日工资等于月工资收入除以21.75天(月计薪天数),其中月计薪天数是根据每年365天减去104个周末天数后,平均到每个月的结果(www.e993.com)2024年11月18日。因此,3倍日工资和2倍日工资分别为月工资收入除以21.75再乘以3或2。这些规定源自《中华人民共和国劳动法》第四十四条,明确了在不同加班情况下,雇主应支付的...

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

而加班费是受《劳动法》《工资支付暂行规定》等有关法律法规的直接规范,只要是法定工作之外,单位安排职工加班,都应当支付加班工资。所以上述问题答案显而易见,春节期间值班肯定没有加班费,至于有没有值班费,就看单位规章制度有没有相关规定啦!烟火气,照人间,喜悦无边,举杯敬此年。致敬那些春节仍坚守在岗位上的孤...

2024深圳最低工资标准是多少?

导语:截止至2024年7月1日,深圳市最低工资标准为为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。最低月薪2360元,最低时薪22.2元。深圳市最低工资标准从2022年1月1日起,深圳市上调最低工资标准,全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调...

2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?

导语:根据《劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的的,用人单位应支付不低于300%的加班工资;休息日安排劳动者加班的,用人单位可安排补休,不能安排补休的支付不低于200%的加班工资。2024五一加班工资怎么计算?根据《劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的的,用人单位应支付不低于300%...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

春节临近,一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资?2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...