无锡高新区(新吴区)2024年招聘国企中层干部
拟招聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理,因个人原因未在规定日期签订劳动合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的,取消录用、任职资格。任职试用期满进行考核,考核合格,予以正式任职;考核不合格的,取消任职。任职试用期内和期满转正后的工资福利待遇,按区属国企薪酬制度相关规定执行。
国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍,2...
国有企业,却按照私营企业的分配制度来发工资,合适吗?
这家公司的考核制度严苛,层层加码,最终的考核结果却往往以基层员工为代价。多年来,我的同事们的工资几乎没有涨过,而原先的工资加绩效的5000多元,如今已经缩水到3000多元。身边的中层干部私下里透露,绩效工资大部分都被用于冲抵业绩,而高层老总们的工资却始终雷打不动,年薪依旧数十万。这让我对国企薪酬体系感...
国企改革不能一权独大,让员工有参与权监督权是关键!
一个城镇国企单位,一般职工工资到手二三千,一个中层干部上万元,收入差距大了。千万不要把国企资产,最后给改为私人或者改为或者消灭掉!打开网易新闻查看精彩图片国企基层员工的评价是什么样的?群众路线。央企是集团军,国企合成旅,地方企业民兵连,集体企业是大刀队。私企、外企是什么?蓝军十二营。主要看在那个"营...
如何授权更高效?一位世界五百强企业中国总裁的答案
我当时是怎么做的?不仅有年度计划、季度计划,下面的7位中层干部每周做什么,都给他们列清单。当时感觉虽然自己稍微有点辛苦,但很能干。可是,久而久之部下的思考能力就没了。因为他们只做具体的执行,因此问题就暴露了——这七位干部离开我,地球不转了,业务就碰到困难了。
45年工龄的国企中层干部退休后每月养老金有多少?
作为国企的中层干部具有45年工龄,目前45年工龄的人已经非常少,所以工龄这一块还是比较有优势的(www.e993.com)2024年10月23日。现在中层干部普遍都是实行的年薪制,平均下来的缴费指数还是比较高的,至少也能达到150%到200%缴费水平。在国企中养老保险的缴费有一个“保低限高”的原则,所谓保低,就是当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资时,...
国企领导的行政级别是怎么定的?干部管理权限不同定级有很大差异
严格意义来说,国企正在去行政化,人员不在编制管理范围之内,没有行政级别之说。不过国情所致,现实中国企仍会参照行政机关设定级别,所以至今我们仍可以经常听到某某国企人员说“我是某某级别”。那么,国企领导的级别是怎么定的?要视干部管理权限而定。目前,不同层级的国企领导班子均归属各级党委组织部管理。比如市属...
都说中层领导的工资是一般是普通职工5至6倍,是不是真的如此
国企,尤其是央企,中层领导的收入,一般都是保密的。工人的工资每次发放,都是以班组为单位,打印的工资表,每个人每个月多少钱大家都是一目了然。都说中层领导的工资是一般是普通职工5至6倍,是不是真的如此,我也不知道。但一次偶然的机会看到科级领导交的党费,每月87元,不知道能不能算出科级干部每月工资到手多少钱...
国有企业单位一把手退休以后的待遇,通常能够达到多少钱?
所以我们简单的通过社保养老金来估算,从国有企业单位一把手退休,正常领取到养老金的水平,大部分人群也就是在1万块钱到2万块钱之间,而且很少有人会超过2万块以上的养老金。当然这里面仅仅只是说养老金的待遇,并没有包括其他的一些退休综合收入。感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢...
引进博士享受“中层副职待遇”:国企改革还欠火候
这个词带有一定的行政色彩。过去计划经济体制下,国企干部职工的待遇和收入与岗位级别紧密相关。改革开放后,国企进行市场化改革,重业绩、重贡献的导向下,“铁饭碗”“铁工资”被打破,待遇与岗位级别逐渐脱钩。此背景下,“中层副职以上待遇”的表述意味着,这种脱钩似乎还不够彻底。未来,不论贡献、不论绩效,什么级别规...