浙江果然有钱!浙江某三甲医院,医技科室待遇分享

薪资待遇1、每月工资到手基本没有;2、每月绩效波动在1.4-2w，按中位数1.7w算;3、每月双边公积金6000;4、年终5w左右，其余各类绩效总计5w左右;5、法定节假日购物券或礼品大几百元。特别声明1.以上工资收入皆为真实投稿，仅代表投稿者的个人案例。2.仁者见仁，智者见智，超出认知以外的事物，觉得不可置信...

百年三甲医院全员涨薪!

根据这份通知,北大人民医院本轮薪酬调整主要包括三部分,几乎涵盖了所有类型的加班补贴,其中包括:提高夜班补助标准。临床医生、护理人员、行政后勤人员分别调整为260元/夜班、210元/班次、150元/夜班。提高病房周末及节假日工作补助标准。临床医生、护理人员、行政后勤人员分别调整为每个白班260元、210元、150元。提高...

事业编制,招聘40人!安徽公立三甲医院高薪诚聘临床医技科室主任

一经聘任,即享受我院临床医技科室主任相关待遇,院外人员聘任后解决事业单位编制,协助解决异地配偶就业、子女就近入学问题。符合我院高层次人才引进规定中“黄山学者”一至四类标准的,可按照规定享受相应的薪酬、住房补贴、科研资助,具体待遇可通过电话或邮件询问。六、选聘程序1.报名。符合条件的报名人员根据我院临床...

三甲医院传出降薪:停发部分绩效,有人月薪不到3000

王涛并不看好这一调整。按照多数医院的做法，奖金多少取决于医生工作量和患者量等，但他以蚌医二附院某内科科室举例，称该科室一天能收16-17名患者住院，住院医师每个月实际拿到的奖金在2000元左右。“还有些医生每月主诊三四十名病人，到手奖金就几百块钱，所有收入加起来3000元。”王涛认为，依据现有状况，浮动性...

医院精简行政后勤已是大势所趋?一地医生爆料:临床医务人员要涨薪了

所谓“541”分配,指的是医生、医技人员薪酬发放占医院工资总额的50%;护理、药剂人员薪酬占医院总额的40%,这其中,护理占36%,药剂占4%;行政后勤薪酬发放占医院总额的10%。图源:三明市卫健委官网三明医改目前的年薪水平为:主任医师年薪30万元;副主任医师年薪25万元;...

突发,又一大三甲医院「降薪」,“月薪不到3000”,网友:不如做保安

按照多数医院的做法,奖金多少取决于医生工作量和患者量等,但他以蚌医二附院某内科科室举例,称该科室一天能收16-17名患者住院,住院医师每个月实际拿到的奖金在2000元左右(www.e993.com)2024年11月12日。“还有些医生每月主诊三四十名病人,到手奖金就几百块钱,所有收入加起来3000元。”王涛认为,依据现有状况,浮动性绩效可能不会改善医生的降薪问...

2024上海市第十人民医院工作人员公开招聘公告

(2)医技岗位:医疗技术相关专业本科及以上学历,持有相应资格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。(3)护理岗位:护理本科及以上学历,持有护士执业证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。

大三甲缩减行政后勤奖金、砍掉冗余人员!

具体而言，医生（技师）群体占全院工资发放总额的50%左右；护理、药剂群体占全院年薪发放总额的40%左右（其中护理团队占36%左右，药剂团队占4%左右）；行政后勤群体占全院年薪发放总额的10%左右。这一政策的实施，不仅优化了医院内部分配机制，体现了绩效薪酬向临床一线倾斜的原则，还有效保障了医院内部各系列人员的...

三甲医院招聘,医技护行政后勤与在编人员同工同酬,药学人员按勤杂工

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有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?

近日,内蒙古包头市卫生健康委、市财政局和市人力资源和社会保障局联合印发并执行《包头市深化公立医院绩效薪酬制度改革工作方案(试行)》医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的80%、70%、50%。[6]北京某相关部门研究员李红对此介绍,整体的趋势下,「探索医生年薪制」和「...