安徽一公司受市场低迷影响宣布停工:按劳动法发放最低工资

107131元,山东平均工资公布!31省份平均工资曝光,你拖后腿了吗11月16日10:15|新浪新闻综合职场350头条号入驻百姓关注微兔gogo——贵州2频道官方新媒体平台,更多精彩内容,请关注:微兔gogo手机客户端、《百姓关注》微信公众号“丢38吨稻谷报警却被民警反怼”货主:圆满解决钱已退回山西一家长曝儿子被8学...

劳动法问答|最低工资包括奖金、津贴和补贴吗?

最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴,国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。最低工资的具体规定见《企业最低工资规定》(劳部发(1993)333号)。对于最低工资是实得工资还是应发工资,每个地方有不同的理解。上海:最低工资=到手工资《关于调整本市最低工资标准...

工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解

所以对于医疗期内的病假工资，其法定最低标准是劳动者所在地区的最低工资标准的80%。本案中，则为重庆市最低工资标准的80%。如果低于这个标准，则企业便违反了规定。此外，余敏表示，现实劳动关系管理中，企业通常在规章制度中规定工资结构，很多企业的工资结构一般会包括底薪加上绩效工资。而绩效工资如何确定，企业往...

《企业用工合规指引系列③青岛地区劳动用工常用数据适用指引2024...

从全国统一的一次性工亡补助金到省级统一的一次性伤残就业补助金再到地市级经济补偿上限标准,劳动法律法规中有众多数据标准,平均工资、最低工资、人均可支配收入、人均消费型支出...去年标准是多少?今年又是多少?在网络如此发达的今天,我们获取数据的方式越来越便捷,但同时也增加了我们辨别真假的难度,你是不是曾经翻遍...

6000工资请假半月被扣4500上热搜!揭秘劳动法请假扣薪真相!

重庆市的最低工资标准为每月2100元。因此，在扣除社保和其他所有应扣除的费用之后，该职工的病假工资或疾病救济费应不低于1680元（2100*80%=1680）。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。二、因病假扣除绩效工资：是否合法？这需要根据劳动者与公司...

2023年全国平均工资出炉!内蒙古最低工资标准是……

二、提高最低工资标准(www.e993.com)2024年11月27日。调整后的全日制劳动者月最低工资标准,一类地区1980元、二类地区1910元、三类地区1850元;非全日制工作小时最低工资标准,一类地区20.8元、二类地区20.1元、三类地区19.5元。三、最低工资标准,包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分;不包含延长工作时间工资,中班、...

工资有变!近期或将多两笔钱

《最低工资规定》规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。北京市现行最低工资标准为每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。非全日制从业人员小时最低工资标准为26.4元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资...

劳动者在试用期期间可得到多少工资?

《劳动法》规定:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。企业招用劳动者,应当根据劳动者岗位职责、能力水平、工作业绩、实际贡献等,在考虑劳动力...

劳动法问答|用人单位拖欠哪些“工资”时,提出被迫离职要小心?

非因劳动者原因用人单位停产停业的,一个月内是按正常工资标准发,超过一个月按地区的最低工资标准比例发生活费。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊,每个地方有各自规则,建议具体问题咨询律师,谨慎引用。如您有意就相关问题进...

与你有关,国家发布各地最低工资标准情况!

大家可以闲暇之余算一下自己的工资，符不符合国家发布的最低工资标准。如果不符合可以选择合适的方式进行维权。据我所知大部分地方的工人每小时工资仅有几块钱，这严重侵害了合法权益。因为《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这一标准对企业具有强制约束力。低于当地最...