三明医改,医生年薪制 到底怎么算?
比如在三明,住院医生标准是15万,主治医生是20万,副高是25万,主任是30万。最低不能低于这个标准的50%,最高不能高于这个标准的20%。我们来举个例子,假设你是主治医生,按当地标准,你今年的目标年薪是20万元。然而,由于院长表现不好业绩不佳,导致你所在的医院,整体收入仅达到预期的70%,那么这位医生的实际薪资也...
【聚焦】三明医改为何成为“全国样板”?年薪制全面推广,这些科室...
张元明副市长表示,在过去的12年,三明先后三次调整完善薪酬制度,医生的平均年薪从改革前2011年的5.65万元增加到2019年的19.56万元,过去四年医院职工满意度均居福建省第一或第二。一位三明当地医疗机构管理人士告诉第一财经记者,在薪酬制度改革初始,三明本地医务人员的年薪结构中,基本年薪占约9成,绩效年薪占约1成,...
“年薪制”牵动医生们的神经,三明医改的终局是什么?
另从三明医务人员薪酬变化情况来看,当地医院工资总额由改革前2011年3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,医生最高年薪达58.28万元。此前,三明市医改领导小组原组长詹积富在《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》一文中也提到,三明通过“...
重磅发声,医生的薪酬,终于要迎来调整了?
在国外,医务人员的固定薪酬占比达70%及以上,而我国则相反,绩效工资占比高,固定薪酬占比低,根据丁香园??丁香人才《2022年度中国医院薪酬调研报告》显示,2021年中国非一线城市医院医生平均年薪为91,672元。其中,公立医院医生平均年薪94,537元,三级医院医生的平均年薪为100,070元,比二级医院大约高出...
重磅!三明医改全覆盖下,年薪制分配细则来了!医生挣工分,最吃香...
计算好了所有人的工分后,就要给工分赋值了,也就是工分值,工分值=(医院所有人员的基本年薪总额+绩效年薪工资总额)/医院所有人员的年度工分数。例如,某医院今年可支配年薪总额是600万元,但全院职工总工分为1000万分,那么,1工分的价值就是0.6元。我们总说在年薪制里面住院医发15w、主治20w、副高25w、主任30w,但...
福建三明医改年薪制:医生收入高不靠多开药
“医改前,我们全员人均年工资是4万多,如今将达到9万以上(www.e993.com)2024年10月19日。”三院总会计师张华金也在三院工作了整整30年。“能拿到‘封顶’的医生、护士,比例会达到总人数的20%左右。”去年12月21日,国家卫计委举行媒体沟通会,介绍了三明改革人事薪酬制度、调动医务人员积极性的经验。
五年内全覆盖!三明医改为何成为“全国样板”?年薪制全面推广,这些...
医院是医改的主战场,医务人员是主力军,只有广大医生得到了该得的,才能推动公立医院回归公益性、医生回归看病角色、药品回归治病功能。张元明副市长表示,在过去的12年,三明先后三次调整完善薪酬制度,医生的平均年薪从改革前2011年的5.65万元增加到2019年的19.56万元,过去四年医院职工满意度均居福建省第一或第二。
...医生平均年薪已达19.56万!推广全国后,不创收了,医生的工资谁来...
北大李玲:医保应该直接给医生发工资基层医生更喜欢年薪制其实,在国家卫健委做出最新指示之前,北大李玲教授也表达过类似的言论。她在近期的专访中指出,医保的钱应该直接付给医生。原先可能开500元的药,医生挣100元,(这是从开药上挣钱,现在别让他们从药物上挣钱了,胆战心惊还不体面),直接把这100元付给医生...
三明医生平均年薪19.56万!如何加快推进医护编制、薪酬改革?国家...
最新!医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万增加到2023年的19.56万元,医务人员获得感得到了进一步增强。近年来,福建省三明市持之以恒深化医疗、医保、医药“三医协同”改革,积累了许多有益经验。8月30日,国家卫生健康委召开新闻发布会,介绍推广福建三明医改经验有关情况。
外商独资医院来了,医生待遇能提高吗?
与全国超过上百万个医疗卫生机构相比,外商独资医院所占市场份额还非常小,难以对多数医生的执业环境和待遇产生影响,即便通知允许外商独资办医,但前景仍然未知。目前,真正与医生薪酬改革密切相关的,或许是三明医改的进一步推广。就在外商独资医院试点消息公布的前一周,有关部门表示,将会指导其他省份每年选择2-3个地区为重...