临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...

临时工性质不同,做账的方式、分录一定是不同的!1.企业直接聘用临时工,与之签订劳务合同并按月定期支付报酬。假设会计菌为A公司雇佣的临时工,本月月结工资10000元。账务处理:借:应付职工薪酬10000贷:银行存款9710应交税费—个人所得税210其他应收款——社保(个人部分)802.企业与临时工未签订劳务合同...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

即使是养老保险,其实大多数人一个月也就交几百元,就是少请朋友吃一顿饭,少买一件衣服的钱,如果越早缴纳,那么以后领取的就越多,这是一个积少成多的过程,同时也是多缴多领,最主要是在将来没有劳动能力的时候,有一份保障。结语不管是受文化的限制,还是现实的压力,都不应该影响到参加五险一金的眼光和格局,...

“临时工”占主体、连续上工14天、工作超负荷,新能源一线工人“叫...

“听车间的小时工说他们的工资是25块钱一个小时,无论是周末还是平时加班,工资都是25块钱一个小时。这个厂的位置比较偏,到了生产旺季急需临时增加一批工人时会支付高一点的工价吸引工人进厂。小时工工作的期限通常是1-3个月,之后工厂就不用他们了。”——受访者,男,年龄37,一线工人“我是通过劳务公司进厂,...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

咱直接说重点,那时候的临时工,按规矩是不能算作视同工龄的,这是板上钉钉的事。为啥呢?因为要认定视同工龄,你得有个人档案里的招工表,这可是铁证。但临时工嘛,单位通常不给整这套流程,档案啊、招工表啊,通通没有,等于说,你干过的那些活,虽然自己心里明镜似的,可社保那边没凭没据,自然就不认账了。比如,...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

因此,判断属于“劳务报酬”还是“工资薪金”,并不以是否缴纳社保为判断依据。那对于企业未缴纳社保的人,比如临时工、兼职人员、退休返聘人员等,应该按照“劳务报酬”还是“工资薪金”计算缴纳个税呢?临时工按什么交个税?临时工按什么交税,判断比较简单,主要看是否与企业之间存在雇佣关系(劳动关系),那如何判断是否存...

临时工在单位工作15年以上有退休金吗?

实际上临时工它也分为两种情况(www.e993.com)2024年11月13日。第1种情况就是所在的工作单位交纳了社保,那么如果说自己的社保由工作单位正常缴纳完成以后,并且累计缴费年限达到15周年以上,那么这个时候就可以享受到按月领取基本养老金的待遇。但是如果你所在的工作单位,既没有签订劳动合同,也没有交纳社保待遇。那么很明显,即便是你工作15年以上,也是...

临时工要交五险一金吗 社保成本优化方案

可能很多人都碰到过,找工作的时候,企业不给自己买社保或者是提出了各种各样的条件,比如需要工作一年或者是两年以上的时间,才能够享受到社保待遇,其实这些主要就是现在很多民营企业的社保负担比较大造成的。在用工成本当中,社保成本其实是占比比较大的,因此很多企业就会想各种办法来解决成本高的问题。那么临时工要交五...

劳务小时工要交社保吗 临时工买社保的规定

是否合法其实是要看情况的，如果说企业跟这个小时工签订的是全日制的正式劳动合同，那么就应该购买社保。而如果说只是短时间的工作，每一天只做几个小时，没有签订正式的劳动合同就不需要交社保，所以这种情况下不交社保的话又是合法的。临时工买社保有什么规定临时工买社保的规定有哪些呢？其实关于社保，只要用人的...

员工不愿意上社保怎么办 临时工社保可以不交吗

有一些单位会招聘小时工,通常小时工都是按小时来计费的,比如说我们常见的工厂招聘的临时工或者小时工。那么单位和小时工也是需要处理好关系的,不然社保问题也是比较难解决,而现在企业也有很多员工不愿意交社保,单位也需要进行妥善的处理。那么员工不愿意上社保怎么办?临时工社保可以不交吗?

明确了! 临时工到底要不要交社保! 2019年起社保新规正式实施!

第一种情况就是临时工与工资单位之间是雇佣关系,也就是双方有签订劳动合同,而且工资是按月结算薪酬的,在这种情况下,企业或者工作单位是需要帮其缴纳社保的。第二种情况就是临时工与企业之间不存在雇佣关系,与第一种情况相反,这是企业没有和临时工签订任何的劳动合同。而且是按次或者是按日结算薪酬的企业就不需要...