缴纳的五险需要扣多少钱?

同时,企业若未按时足额为员工缴纳社保,将被加收每日万分之五的滞纳金,并可能面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2.根据《住房公积金管理条例》的相关规定,若单位不按规定为职工缴纳住房公积金,住房公积金管理中心将责令其限期办理。逾期不办理的,单位将面临1万元以上5万元以下的罚款。法律依据《中华人民共和...

每月工资7000,扣完五险一金还剩多少?

为了方便大家理解,懂保君这里以四川省成都市为例,给大家算算月薪7000,每个月交完五险一金到手还有多少钱:小王是某公司的工作人员,工资是7000元/月,住房公积金缴存比例为10%。我们先来算算社保:成都2023年职工缴费工资低于缴费基数下限(4246元/月)的,按照下限(4246元/月)执行;高于缴费基数上限(21228元/月)...

5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!

根据劳动合同法第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、经济补偿金标准根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准...

咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?

五险单位部分合计金额是1754.2元,个人部分合计金额是728元,公积金个人和单位各自承担700元。因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。...

个人每月都扣除500元的社保费用,企业单位应当承担多少?

如果我们个人每个月扣除500元的社保费用,那么所在的工作单位,应当每个月给我们承担多少钱的社保费用呢?这个问题实际上是非常简单的,因为个人和单位共同承担的社保,它基本上是有一个缴费比例的,当然这个缴费比例粗略的来计算的话,大致是1/3和2/3这样的一个关系。

如何计算合肥个税?这种计算对财务有何影响?

其中,“税前收入”指的是个人的总收入,包括工资、奖金、津贴等(www.e993.com)2024年11月9日。“各项扣除”包括社保、公积金、专项附加扣除等。“起征点”目前为每月5000元。接下来,我们通过一个具体的例子来演示如何计算个税。假设某位合肥市民的月收入为10000元,社保和公积金扣除总额为2000元,专项附加扣除为1000元。那么,他的应纳税所得额计算...

【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年3...

21.安徽朗格电气股份有限公司:生产PMC、结构工程师、商务助理、普工、硬件工程师;有电子厂工作经验优先录用、结构工程师需大专及以上学历、机械或自动化专业、三年或者三年以上结构工作经验、有变频器伺服等自动化设备结构开发经验优先;月薪3500-10000元;做六休一、长白班8小时、包吃、购买社保住房公积金;冯先生1865690293...

2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!

文山2024年住房公积金缴费基数:上限为26343元;下限为1840元。住房公积金缴存基数执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。缴费基数上调后到手的工资会如何变动?对于在单位工作的职工来说,社保缴费基数是本人上年度月平均工资,如果本人上年度月平均工资没有提高,且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限...

工资3000元,社保和五险一金各扣多少钱?扣的这些钱都去哪了

住房公积金缴存比例一般可在5%-12%之间自由选择,最低标准为5%,最高标准为12%,如果按照12%计算,则取3600元×12%=432元!而社保扣除额为378元+住房公积金扣除额为432元。两者合计为810元人民币,这意味着将从你的工资中扣除五份保险和一份810元的保费。最后,月薪只有3190元左右。

月薪4000-4500元,购买社保、公积金,食堂工作餐、可包住等

4000-5000元/月,入职购买社保、公积金▼联系方式:联系人:赵经理电话:13890318877地址:成都市成华区龙潭寺桂林西路恒大锦城物业服务中心2??招聘单位四川同创荣达人力资源管理有限公司??岗位详情普工:50人▼任职要求:1、高中,性别不限。男,18-50岁以下;女,18-45岁以下;...