自动离职有工资拿吗

此外,扣减金额一般不得超过员工当月工资的20%,且扣减后所剩工资不得低于当地最低工资标准。??损失赔偿??如果自动离职给员工给公司带来了直接经济损失或招聘费用等额外支出,用人单位有权要求员工进行赔偿。但这一要求同样需要合法合规,不能随意克扣或扩大赔偿范围。案例分析:为何自动离职仍需支付工资?小李在一...

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

在自动离职的情况下,如果员工符合某些条件,他们仍然有权获得经济补偿。这些条件通常包括:企业以非法手段强迫员工劳动、未按照劳动合同约定支付工资或提供劳动条件、克扣或无故拖欠员工工资、拒不支付员工加班工资、以及低于当地最低工资标准支付员工工资等。然而,由于自动离职的员工未办理离职手续,这可能会影响到他们的工资...

员工旷工一天,公司扣除三天工资的约定有效吗?|公司法研

员工手册中规定:旷工以半天为计算单位,不足半天按半天计,每旷工一天,扣发3倍日工资。2019年3月15日,甲被A公司调岗至另一岗位工作。2019年8月1日,A公司对甲进行降薪。甲不满A公司的调整,多次迟到、早退合计达8次,累计时长达一天,A公司按规定扣发甲的3倍工资。2019年8月16日,甲向A公司发出《被迫解除劳...

病假超过两月要扣钱 能上班却病休1年算自动离职

病假超过两月要扣钱能上班却病休1年算自动离职近日,宁津县制定试行办法,对该县机关事业单位工作人员病假期间管理和工资待遇作出明确规定,病假超过2个月的,停发工作性津贴,其工资也将按比例有所减少。而且,病休期间,不得从事有经济收入的活动。本报讯(记者靳冬群)近日,宁津县制定试行办法,对该县机关事业单位...

业内人士闭口不谈的保险行业招聘套路:从投简历开始,环环相扣

正式工作以后，作为新员工一般情况下，先从一张百元的意外卡单开始进行销售，然后到金额逐步上涨的意外险，疾病险，理财险。整个过程基本上都会整个公司氛围带着每一位员工在做。基本不会存在完不成的情况，员工感觉自己做不了的情况下就会自动离职。套路点：现在讲一讲：1万元业绩拿到1万元工资的原因保险公司初期...

服务员工资被扣光,找来记者曝光,店长:我们占理!

在和餐厅负责人的聊天记录上,可以看到负责人给出的基本工资是2300元,加上全勤奖和奖金,综合工资为2800元(www.e993.com)2024年11月28日。但是小代从10月份末到12月份初,小代一分工资都没拿。至于对方为何不发工资。小代说自己得到的答案是:对方说自己是自动离职的,所以没有工资。

随意扣发工资绩效并辞退员工 公司不能举证旷工 裁审皆输

即使劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，按照《工资支付暂行规定》第16条规定，用人单位可按照劳动合同约定要求劳动者赔偿经济损失，在从劳动者本人工资中扣除时，每月扣除的钱也不得超过当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，应按最低工资标准支付。“我没有给公司造成任何损失，公司...

员工请假回家过中秋成了自动离职 上月工资被克扣

供职于南宁市盛世联邦一家店面的黄女士,中秋节请假回家,回来后却被告知:“你已自动离职,9月份的1300元工资不予结算。”公司老板称,对黄女士的处理是按照公司规定,无故旷工超过3天就等于自动离职。律师表示,此做法不符合法律规定。请假回家成自动离职“你先别忙,领导找你有事……”黄女士10月6日上班时同事...

关于进一步加强机关事业单位人员工资管理防范“吃空饷”问题的通知

严禁旷工;严禁自动离职(自动离岗);严禁在编不在岗;严禁不坚持正常上班(偶尔来上班、上自由班)。违反规定的,一律先停发工资,再按旷工处理。九、关于受处分、被采取强制措施和受行政刑事处罚人员的工资待遇处理机关事业单位人员受处分、被采取强制措施和受行政刑事处罚的,所在单位应按《关于公务员被采取强制措施和受行...

广州洗头工曝光美发行业巨大利益黑幕(图)

“刚刚还好你帮了我。”惊险过关的黄××对记者说,如果刚才她不合格的话,全部员工晚上下班后都要接受培训。她还表示,如果工作时出现溅水情形被老程抓到的话,就要扣除当次帮客人洗头的提成。一般店员洗一个头只有3元的提成。随后开会时老程着重强调,如果出现两种情况就要扣钱:一是洗完头发不擦油,二是冲水时水...