社保断缴过的有救了!新规下,2024年11月起,全都这样处理|医保|保险...

生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时间有要求,例如6个月、9个月、1年。所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。但是随着生育保险体系的逐渐完善,部分的确也明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本...

生育险怎么用?原来生孩子能领这么多钱

生育费用是生孩子(或流产)过程中的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费。以深圳为例产检提供出生证明一次性可报销2000元,单胎顺产可报销2700元,剖腹产可报销5200元。多胎分娩,每增加一胎增加1000元。流产也是可以报销的,流产一般要参照计划生育相应项目标准。

生个孩子能报多少钱?北京生育险报销全攻略(干货)

需要去自己的医保定点医院或者不用选的医院。产检时医院都不允许使用医保卡。会盖生育保险的章，生完报销产检费，上限1400元。医事服务费（即以往的某些医院的挂号费）上限400元。医改后变成按次数报销，每次产检的，医事服务费可凭发票报销40元。生产时需要携带医保卡，出院时实时结算，生育险不再报销。2、报销多...

部分地方对领取生育险设置门槛的规定被叫停

部分地方要求提供生育证明或结婚证才能领取生育保险的规定不符合平等保护原则，同时，生育险对女性和胎儿的经济保障尤为重要。于是，她产生了通过提起备案审查来纠正地方规范性文件中有关限制部分女性享受生育保险待遇规定的动议。在她看来，从立法上清除这些限制才是最为根本的措施。2022年5月，梁洪霞向全国人大常委会法...

产假工资、生育津贴一样吗?法院发布产假“领钱”指南

产假期间,该领生育津贴还是产假工资,二者有差距怎么办?7日,北京海淀法院汇总司法实践中常见问题,告诉女职工如何维权(www.e993.com)2024年11月29日。李红(化名)是某公司销售人员,月工资为6000元,双方签订了书面劳动合同,工作地点在北京。李红入职两年后生育,公司在其休产假期间未支付工资,仅将社会保险基金支付的生育津贴12000元支付给李红。

2022年最新版:生育险政策变化与津贴发放标准

小李处于浙江省衢州市,每月缴费基数为5460元,那么每月需要缴纳5460元x0.5%=27.3元。根据衢州市生育津贴领取条件:连续缴纳生育保险费6个月,可享受生育津贴待遇。那么小李在连续缴纳6个月生育保险费用后,即可领取生育津贴。衢州市现目前产假为158天,那么小李可以领取的生育津贴为:5460元??30x158=28756元。

关于生育险的问题_六安市人民政府

您反映的问题已收悉,经过与您电话沟通,了解相关情况,现答复如下:如您按照男方的职工生育保险进行报销。其生育补助标准为:在非定点医院机构生育,平产为800元,剖宫产为1600元;在定点医疗机构生育,一、二、三级医院,平产分别为800元、1000元、1250元,剖宫产分别为1600元、2000元、2500元。符合条件,即可凭结婚证...

生育津贴怎么用?怎么领?到手的有多少?内行人一次性讲透,收藏

至于大家最关心的生育津贴可以领到多少钱的问题,这主要取决于,产妇个人的产前实际工资和所在企业一年的职工平均工资。而平均工资才是社保机构提供生育津贴的标准,也就是说平均工资高于个人工资的时候,采取的是“就高不就低”原则,比如一个女职员每月生育津贴为5000元,用人单位当月的平均工资为4500元,其中的500元差额...

怀孕后必须要了解的保险,生育险!附最全生育保险使用指南!

2.妊娠16周以上流产的,享受42天产假,产假期间均可按规定享受生育津贴。根据不同地区的政策,产假时间并不一致。产假最长的地区,如山西、安徽、江西、宁夏等地,达到158天。北京地区则是从2016年3月开始,不论一胎还是二胎,产假天数统一为128天。3、具体能领多少钱呢?