为什么社保按照最低标准来扣除,而个人所得税却按照工资来扣除?

很多人可能都会遇到这样的问题,这是因为个人所得税是没有办法来规避的,只能够按照你扣除五险一金之后的一个实际收入标准来扣除个人所得税,因为五险一金这部分的费用是完全免征个人所得税的,所以说你的这个工资收入在扣除五险一金之后,如果还是大于5000元的话,那么就要依据个人所得税的要求来缴纳。因为本身5000元就...

个人每月都扣除500元的社保费用,企业单位应当承担多少?

很明显,如果我们个人每个月承担500块钱的缴费费用的话,那么基本上企业单位都是需要承担1000块钱左右的费用。因为企业单位是需要承担较大部分的缴费比例的,我举一个简单的例子,个人养老保险,那么我们个人只需要承担8%的缴费就够了,但是作为企业单位来讲,基本上他就需要承担16%的缴费比例,所以说企业单位是需要承担大部...

31省市公布2024年社保缴费基数,影响到手工资,看看你少领多少钱

其实最典型的一个案例就是,每个月你可能扣除这三险一金的费用,大概是在1000块钱左右。但如果提高了相应的缴费水平,那么可能你因此每个月所扣除的缴费金额,就变成了1200块钱左右。很显然每个月提高了200块钱,那么你到手的工资是不是就要减少200块钱?如果说你之前到手的工资是4000块钱,那么降低了这200块钱就变成...

到手工资8000元,社保基数也是8000,税前的工资大概是多少?

假设社保基数为8000元,个人需要缴纳的社保费用为:8000元*8%=640元。个人所得税计算由于我们不知道具体的税前工资,这里只能给出一个大概的范围。假设税前工资在8000元至17000元之间(这个范围是根据深圳地区个人所得税税率表大致估算的),那么个人所得税的税率可能是3%。但需要注意的是,个人所得税的计算涉及...

组织薪酬数字化管理方案:一键实现薪资结算、社保福利、个税申报

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社保,为何越缴越多

即便如此,深圳社保基数的3523元依然高于深圳市的最低工资2360元,是其149%(www.e993.com)2024年11月8日。这个比值在成都是215%(对比第二档最低工资),在杭州是195%,北京为261%,上海则高达271%。这对个人和企业都是很大的负担,社保缴纳比例一般为个人缴纳工资的8%,而企业缴纳工资的16%。

好消息!2024年缴费标准调整,社保费降了!你的钱袋子要鼓了

那么，按照新的政策，我们每个月能够少缴多少社保费，多拿多少工资，如下表所示：从表中可以看出，按照新的政策，用人单位每个月能够为每个员工减少240.6元的社保费，个人每个月能够多拿120.3元的工资。这样算下来，一年就是2887.2元和1443.6元，不少钱呢！三、政策意义：降低社保负担，促进经济发展这项政策的...

最低工资标准调整表(2024年4月)

答：最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事...

2023年全国平均工资出炉!内蒙古最低工资标准是……

按照劳动法法规,最低工资标准是扣除保险前。我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准也有着不同的法规,大部分都与当地的经济发展水平相关,一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。对个人承担的社会保险费,用人单位可以代扣代缴,一般来说,我们缴纳的社保都是由公...

2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。3最低工资是否包含五险一金?一、最低工资不包括五险一金:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。