迟到旷工都被扣钱?离职后他想要回

“我原来是在烧烤店工作的,这家烧烤店位于槐泗镇。”网友“ki”告诉马上办记者,前一段时间,他发现9月份的工资被扣掉了200元。经了解,这200元,是因为他迟到4次被扣的。他认为,自己迟到就一两分钟,单位以此理由扣款不合理。10月10日左右,他跟老板沟通离职一事,因双方沟通不畅,他当天就离开了这家店。但让他...

电子厂旷工离职有什么影响?

首先,旷工会扣工资。根据厂区旷工管理条例,被确定为旷工后,最轻的处罚就是扣除工资,虽然扣一到三天的工资不是很多,但是辛苦半天白干了,心里肯定不是滋味。再说了,厂里都有自己的规章制度,如果大家都不遵守,那厂子不就乱套了吗!其次,旷工会被警告处分。这个处分在厂里算是比较严重的,因为会在厂里的公告栏展示,...

女子离职3千元工资被扣1千,记者介入后要回辛苦钱

#女子离职因没等到招新人被扣钱##女子离职3千元工资被扣1千#,记者介入后要回辛苦钱近日,湖北武汉市民郑女士称其在一家美发店工作,由于离家远,一个月后离职,之后被克扣工资1千元。郑女士介绍,从6月30日开始,自己在一家美发店担任养发师,双方约定每月工资3000元,试用期三个月。工作半个月之后,因通勤时间长...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

武汉市民郑女士反映，她在一家美发店工作，由于离家远，做了一个月便离职，之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走，所以扣钱，可是我提前半个月就提出辞职，做满一个月才走，招不到人难道我就不能走吗？”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保，同时她也无法提供考勤记录，因此难...

离职扣绩效,此路不通

员工追讨绩效提成、公司“反向”追讨离职员工提成奖金、绩效工资和年终奖……当下,关于业绩提成、奖金等的劳务纠纷不在少数。就拿上述案件来说,公司拒发李某绩效提成,原因是将绩效提成偷换概念为“对价”,也就是把一项应付工资变成了有附加条件的一般交易。李某虽离职,但活儿都干了,应得的工资怎能“一笔勾销”?公司...

回顾:足浴女技师正常离职被扣工资,讨要时老板怒斥她赚得够多了

原来公司是有考核制度，就是前3个月员工是不能无故提出离职(www.e993.com)2024年10月30日。其实早在3个月前，韩女士就有了辞职的想法。只是公司规定不到3个月离职，是要扣除一半的薪资。为此韩女士也没有向领导提出申请，于是就一直干到了5个月。现在朋友那边给自己找了一份不错的工作，并且也面试完了。所以韩女士也提前了半个月申请了...

典型案例|单位随意扣钱的要注意了!|劳动法江湖

虽然案涉APP公示了扣款制度,但A公司未举证证明孙某存在未达标或其他违规行为导致其被扣款,现孙某仅认可其因差评投诉被扣50元,故认定A公司仅有权扣除50元。关于离职未报备和手续费等,因A公司未举证证明存在该项扣款制度,故认定A公司补齐孙某工资差额。

假装松弛的离职博主比上班还卷 流量背后的生存真相

离职博主群体的兴起,部分源于互联网行业的动荡调整,不少员工选择或被迫进入自媒体领域,分享行业秘辛、求职技巧等实用内容,收获了大量关注与商业合作机会。像前500强企业秘书转型的@孟羽童Morita,凭借其独特的“大女主”形象和职场指导内容,在短时间内积累了超过400万粉丝,单条广告收益可达数十万元。

节后一票难求,延期返岗会被扣钱吗

答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬;但劳动者已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。

李薇不思进取上课打盹 第一天就被扣钱,太难了

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