没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

武汉市民郑女士反映，她在一家美发店工作，由于离家远，做了一个月便离职，之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走，所以扣钱，可是我提前半个月就提出辞职，做满一个月才走，招不到人难道我就不能走吗？”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保，同时她也无法提供考勤记录，因此难...

调解故事||未提前一月提出申请就离职,老板就可以扣员工薪资吗?

公司如果主张因员工急辞造成了损失,需要提供相关材料证明损失金额才能扣除工资,否则随意扣除工资,公司将面临被认定为克扣劳动报酬的法律风险。第三,《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定,员工离职后,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。第四,罗某的做法固然不对,但罗某的朋友也是出于...

迟到3分钟被扣一周工资,老员工带头离职,刚走第2天发现被坑惨了

迟到3分钟被扣一周工资，老员工带头离职，刚走第2天发现被坑惨了职场上，每个公司都有自己的规章制度，迟到罚款也是常见的规定之一。然而，有些公司的处罚方式实在让人难以接受。下面是一位读者的真实经历，因为迟到3分钟被扣了一周工资，最终导致老员工带头辞职，然而他却在第二天发现自己被坑惨了。小李是今年刚...

迟到10分钟被扣半个月工资,老员工带头离职,刚辞职我就后悔了

然而,辞职之后他才发现,自己曾经所在的公司其实待遇是相当不错的。而那位老员工之所以决定跳槽,是因为有更好的机会在向他招手,他即将成为另一家公司的经理。小张的选择,让他一时间变成了无业游民。更让小张懊悔的是,他后来得知,主管宣布扣半个月工资不过是一时的气话,实际上并未真的执行。这个发现,无疑是对...

...离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

离职时年休假未用完怎么办?离职时年休假未用完,单位须折算为工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休...

离职扣绩效,此路不通

员工追讨绩效提成、公司“反向”追讨离职员工提成奖金、绩效工资和年终奖……当下,关于业绩提成、奖金等的劳务纠纷不在少数(www.e993.com)2024年10月30日。就拿上述案件来说,公司拒发李某绩效提成,原因是将绩效提成偷换概念为“对价”,也就是把一项应付工资变成了有附加条件的一般交易。李某虽离职,但活儿都干了,应得的工资怎能“一笔勾销”?公司...

职工上班睡觉被罚后离职 单位能否扣发半年奖?

职工上班睡觉被罚后离职单位能否扣发半年奖?基本案情:高某自2013年8月到某轴承公司工作。2020年11月27日14时30分左右,公司纪律监督室人员巡视检查时,现场发现高某在上班时间睡觉,遂拍摄现场照片。2020年12月2日,公司作出《通告》,给予高某警告、取消当月综合奖及降一档的处分。

员工离职率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的...

就是说你前面15天只要全勤了,立马把200块钱打到你的钱包里。但是我们要有个约定,就是接下去的15天你也要全勤,如果30天都全勤了,我们就在APP的名单上说这些人遵守了这个承诺。然后第一个月200,第二个月200,如果第三个月还能坚持住,奖金翻成400。在新的一个季度里又开始200、200、400这样循环。员工会感受到...

一个离职智己经销商员工的自述

5.改善现金流,让经销商的钱活起来。6.净化区域,树立新风气。说实话,干了汽车行业十几年,做智己品牌是最累心的,完全不知道接下来会发生什么事情,变化太多,极度没有安全感,敢说这么多,是因为我已经离开智己了,也算解脱了,但是这些问题都是客观存在的,且已经严重影响了经销商运营团队的信心和投资人的决心,经销...

打工人离职,先退培训费?

入职三个月,我就准备提离职。一方面是因为公司整天让我做打杂的活,我自认为看不到前途,另一方面是公司还会用各种方式克扣员工工资,其中最离谱的一条是,每天要在朋友圈转发公司文章,还要每天转发公司微博,不转发就要扣钱,漏发一条扣100元,美其名曰“乐捐”,实际上就是公司给员工的“服从性测试”。