“月薪6000请假两周被扣4500”冲上热搜,这事儿合理合法吗?律师...

据悉，该员工月薪为6000元，因为生病住院请了两周假。在未经特殊说明的情况下，请假两周后发现自己的工资被扣除4500元。图源网络记者看到，在该员工和所在公司人事职员的聊天记录中，人事表示，扣工资是根据缺勤天数来决定的，该员工请了两周假，按照规定要扣底薪百分之五十，绩效单独算。而绩效根据平时表现打分，该...

月薪6000元请假两周被扣4500元 这事儿公司干得合理合法吗?

在未经特殊说明的情况下,请假两周后发现自己的工资被扣除4500元。这一情况也迅速引起了公众对企业请假制度和薪酬管理合法性的质疑。请两周病假被扣3/4的工资记者看到,在该员工和所在公司人事职员的聊天记录中,人事表示:扣工资是根据缺勤天数来决定的,该员工请了两周假,按照规定要扣底薪50%,绩效单独算。而绩效...

月薪6000 请假两周竟扣 4500 冲榜一,合法合理吗?

记者看到，在该员工和所在公司人事职员的聊天记录中，人事表示，扣工资是根据缺勤天数来决定的，该员工请了两周假，按照规定要扣底薪百分之五十，绩效单独算。而绩效根据平时表现打分，该员工没有达到目标，因此没有绩效这部分的工资。对员工的疑问，人事则称，“所有公司都是这样”“不满意可以主动离职”。这一情况...

“月薪6000请假两周被扣4500”冲上热搜榜一,这事儿合理合法吗

在未经特殊说明的情况下,请假两周后发现自己的工资被扣除4500元。图源网络记者看到,在该员工和所在公司人事职员的聊天记录中,人事表示,扣工资是根据缺勤天数来决定的,该员工请了两周假,按照规定要扣底薪百分之五十,绩效单独算。而绩效根据平时表现打分,该员工没有达到目标,因此没有绩效这部分的工资。对员工的疑问...

女子生病请假住院两周,6000工资被扣4500

“工资6000,这个月因为生病住院，就请了两周的假，没想到人事那边说，要扣4500.”近日，一位网友在社交媒体上吐槽自己的奇葩遭遇。她表示，自己在某公司做行政工作，因为身体原因需要请假，于是按照公司规定，提交了相关的申请和证明。当她回来上班后，却发现自己的工资被扣除了4500元，只留下了1500元。对此，公司...

车祸,撞到一位华为员工。误工费一天2500元,收入这么高

3、受害人无固定收入的(不能举证证明其最近三年的平均收入状况):可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算(www.e993.com)2024年11月25日。误工费如何计算不是这篇文章内容讨论的重点,我们主要聊下大厂的请假扣工资成本真的有那么高么?一般来说,工资越高意味着请假成本也高,但大厂请假有些会跟绩效等挂钩,最终成本会更...

农村姑娘打工不出村,自备一日三餐月薪四千,请假照顾老小不扣钱

李小红今年18岁,高中刚刚毕业,家务都由父母操执,所以她可以静下心来加班。在这家工厂的上班除了基本工资三千元外,其它是按计件来算奖金,平均每人的工资超过四千元。王嫂是名有两个孩子的母亲,平时孩子由公公、公婆带着,所以今天她也在加着班,由于她工作熟练,最多一个月拿了八千元。

浙江一老师为照顾车祸母亲请假被扣光月薪

记者在该网友晒出的图片上看到,校方的请假规定为:教师病假1—5天按40元/天扣减,超过5天按80元/天扣减,直到扣完当月工资为止;凭《结婚证》可申请享受婚假3天;凭医院证明,可享受正常产假60天等。该网友称自己是就职于绍兴中国轻纺城中学的一名老师,他告诉记者,这个制度已存在多年,之前曾有位同事因母亲车祸请...

华商记者帮|西安女子月薪3700元 请假1天半被扣掉近900元

到月末发工资时,权女士发现,自己被扣掉了近900元工资。“我去问店长,店长说初三不准请假,所以我没来的1天半算旷工,要扣掉3倍工资。”只请了1天半假,却被扣掉近900元,相当于4天半的工资,而且轮休日也比规定的少两天,这让权女士很不解。2月22日下午,华商报记者联系到一绪に寿喜烧(大融城店)的店长,...

女子请假奔丧每天被扣210元 月工资底薪仅600元

事假一天扣210元是公司规定生活中,单位职工因家庭成员婚丧嫁娶而请假是人之常情,为什么徐女士请假回家奔丧、烧纸每天要被扣这么多钱呢?泰康人寿电话理财中心负责人曹某解释说,徐女士请假第一天按照病假算,不扣钱。第二天以后都要按事假计算,每天的扣发标准为:月薪600元的30%再加30元,以上合计每天扣210元。