为什么不建议去小公司上班?网友列出5点
大多数是免费加班,迟到扣钱!四、辞退不给补偿金大公司在补偿金方面普遍做得比较好,起码N+1是能给到位的。有的公司还能给到N+3,甚至N+6,遇到这样的公司裁员,很多人都希望能轮到自己呢,拿个几十万就可以提前退休了。反观小公司,经营遇到困难了,先抓考勤,再控制成本,接着就提高考核标准,最后就想着办法让...
即使职工存在大量迟到,公司直接解除仍属违法
L以要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、加班费、未休年假工资、工资并要求环球雅思学校承担连带责任为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,仲裁委员会裁决如下:1.A公司支付L违法解除劳动合同赔偿金272653.79元;2.A公司支付L2020年1月1日至2021年7月6日未休年假工资10323.61元;3.A公司支付L2020年4月...
春节在家工作算加班吗?买不到返程车票算旷工吗?答案来了!
如果员工的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。单位不给开解除劳动合同证明咋办?每年春节前后,都是职场人跳槽的高峰期。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动...
最低工资标准出炉!里面包含加班费吗?
因此,最低工资不包含加班费!最低工资标准包含五险一金吗?按照国家有关规定,最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分,不包含支付给劳动者的加班加点工资、特殊工作环境或条件下发放的津贴以及国家规定的劳动者福利待遇。▲图源:卡乐图片。摄影:宁颖试用期工资,能低于最低工资标准吗?根据《劳动合同法...
男子加班26小时奖50、补觉不来扣一千被开除?涉事公司回应
之后,网传一份《关于<电气自动化部>蒋某某同志违规请假的决定》。文件写道,蒋某某因补睡眠、第二天没上班,扣工资200元;因未提前申请事假导致耽误项目进度,扣绩效300元;本月全勤不达成,扣500元。另一份网传《关于蒋某某同志的处理意见的通知》为红头文件,显示“因对蒋某某奖惩的公示,导致对公司名誉造成严重负面...
新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚
关于加班和加班费,有哪些问题要注意?因工作原因,经常需要加班的员工并不在少数(www.e993.com)2024年10月24日。关于加班,这10个问题你一定要清楚。一、加班有时间限制吗?《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费……“开工利是...
不可以!广州市越秀区某酒楼做厨师的王师傅说,春节加班没有加班费,但老板给加班的人都会发一封“利是”,有多有少,“不知道这是不是就算作是加班费了”。法律解读《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。
24小时待命不许关机:下班后,你还在“隐形加班”吗?
《法治日报》记者近日连续采访北京、河北、广东等地各行各业20多位劳动者发现,其中超过15位职场人存在“隐形加班”情况,而且超一半职场人加班后得不到任何形式的补偿,如加班费、调休等。受访专家认为,要通过进一步完善相关法律法规,劳动者提高举证意识,用人单位承担记录义务和责任,加大企业工会建设和监督力度,...
主动加班竟被罚款20元!咋回事?
这些扣工资情形也不合法:??上班迟到乱扣工资劳动者如存在肆意迟到等行为属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益,合乎情理的考勤扣款是被允许的,但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款不合法。??请假扣3倍工资一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法...
员工总加班导致迟到,收到工资时直接懵了,月薪22000工资只发2200
没有一点身为管理者的担当和同理心!这下我是真的火冒三丈了。作为技术主力军,我被迫日以继夜地加班赶项目,结果就是全部工资被没收还要无数道理由扣除我的血汗钱,一分加班费和项目奖励也没有!这种黑心公司简直无耻之极!我直接愤然甩手拂袖,再也不会为这种恶心公司卖命干活了!