好的食品企业创始人,都在登山路上
④食品行业没有梅特卡夫/双边网络效应,不像移动互联网到达一定规模后,边际成本趋近于零,还是需要交付实物履约的,不存在先亏后赚这么一说。卖第1袋吃的如果不赚钱,卖到第1亿袋的也很难赚到钱,因为新产品一开始还有些价格红利,充分竞争后价格一定等于价值。食品行业有一定的规模效应,但要建立在用户、渠道、供应链...
尴尬的BOSS直聘们:有用户,但不赚钱
贝拉进一步表示,社交属性的建立门槛并不高,任何的求职App都可以设定对话框,最开始BOSS直聘以社交属性占据了用户的心智,因此不论是求职者还是企业都更倾向于在BOSS直聘上交流,然而随着猎聘、拉勾网、智联招聘等新老求职App纷纷打开社交的“大门”,BOSS直聘的独特社交定位带来的优势也在被分散。求职者莎莎就告诉价值星球...
重磅|“再造两个拉勾”没实现 许单单留任董事长,章维接任拉勾网CEO
开源之外,拉勾也在进行瘦身节流。另外一位拉勾员工透露,自2022年以来,拉勾经过3-4轮规模不一的裁员优化,大约减少了30%的员工,这些被裁掉的员工多数集中于“只花钱,无法赚钱的部门”或者是“那些增长已经没那么快的业务。”裁员并非互联网行业的新鲜事。但同样是在2020年7月,许单单曾在那封七周年内部信中声称...
拉勾网员工抱团离职 互联网招聘市场会否重新洗牌?
这一点也反映到了拉勾的战略上,拉勾网创始人许单单在今年7月份接受采访时表示,要把盈利提上日程,“前几年,我们虽然也知道赚钱很重要,但并没有把公司盈利当成特别重要的事情。好像互联网创业的人都这样,靠融资快速做大。”业内人士认为,拉勾这次的裁员属于正常的节流手段,原因在于拉勾的业绩不佳,而前程无忧属于上...
拉勾网被曝大批裁员、CEO离职 互联网招聘还有未来吗?
2、以拉勾网、BOSS直聘为代表的互联网垂直招聘平台3、以领英、脉脉为代表的社交招聘平台4、以58同城为代表的分类信息网站招聘平台在整个招聘行业里,拉勾网横向需要同各大阵营抢夺市场,纵向又与BOSS直聘等形成竞争,承受着多方面的压力。而且,拉勾网的盈利模式也并不清晰。一家知名招聘平台的内部人士何易(化名)曾...
拉勾网深陷离职潮,众说纷纭的背后究竟隐藏着怎样的秘密
面对拉勾网,单从大多数网友的评论来看,很多人实则都并不看好拉勾网(www.e993.com)2024年10月17日。的确,依靠裁员从而期望以此提升利润的行为着实让人不齿,但这种行为的背后也反映出拉勾网的经营不善。拉勾网的盈利前景不容乐观,自身的产品在同期市场上还缺乏核心竞争力,而今员工又纷纷离职,拉勾网的前景着实令人堪忧。
智联招聘退市,拉勾网被传裁员,网络招聘行业究竟怎么啦?
尽管网络招聘行业的规模并不大,但智联招聘退市,拉勾网被传裁员无疑会让外界对整个网络招聘行业产生质疑,为何其他的垂直细分行业逐渐在变大变强,而网络招聘行业却遍布疑云呢?网络招聘行业究竟是怎么啦?1.盈利模式过于单一前程无忧2018年二季度财报显示,总营收为人民币8.955亿元,净亏损为5660万元,其中网络招聘服务营收...
拉勾网拟明年赴美上市
Bianews12月25日消息,据界面新闻消息,拉勾网创始人许单单透露,拉勾网于2015年开始商业化,每年收入都有一倍以上的增长,2017年基本实现现金流平衡。今年,拉勾网终将盈利排上日程,并拟于2019年赴美上市。12月21日,拉勾销售副总裁章维在某颁奖典礼上宣布,2019年将着重关注B端用户体验,成立企业体验部、扩大对销售团队...
招聘网站正在失去年轻人:买卖简历泛滥,盈利模式单一
目前国内招聘平台,主要的盈利点依然是B端用户,随着移动互联网时代到来,Boss直聘、拉勾网侧重移动端,推出了一些针对C端用户的付费功能。黎辉也提到,目前他们正在尝试向下沉市场和政府端扩展,根据形势转变营收模式。“目前整个toB的趋势都是说去往中小企业去走,传统平台的会员付费模式已经很难让中小企业接受。另一方面...
拉勾网推出按需雇佣平台“大鲲”,他们想解决企业临时用工需求
之后的大鲲仍然会专注在互联网的按需雇佣领域,除了现有的品类外,营销、运营、产品经理等职业将会成为下一批上线的岗位,未来其也将会采用抽成的方式来进行盈利。“在行”兴起的时候,姬十三曾判断说,未来一定会有越来越多的人是不再依赖公司形态而存在的。拉勾网的联合创始人鲍艾乐对这句话是极度赞同的,从事互联网招...