广东护理:书写新时代高质量答卷

为此,广东省卫生健康委在加强护士注册管理和岗位管理的同时,根据《“十四五”时期护理事业发展规划》和《进一步改善护理服务行动方案》,建设护理专科基地,举办继续教育学习班,对新入职护士、专科护士和护理管理者等,分层次、多渠道、多途径培训、培养,不断提升一线护理人员能力素质。以专科护士为例,截至2023年,仅广州就...

因材施教,分层培训,这样才能调动护士们的积极性!

随着护士分层管理和岗位管理的不断深入,很多医院开始探索将护士在职培训由平台式培训模式改为分层培训模式,并取得了显著的效果。分层培训是指每个层级都设立明确的培训目标和培训内容,护士按照所在的层级接受培训和考核,并根据考核结果进行绩效奖金发放、晋升高一层级的培训模式。分层培训是推动护士从新手逐步成长为专家的过...

神经外科年度护理工作计划大全

其次今年的分层理论培训计划结合科室晋级和职称考核情况，新纳入2人进行科室授课，注重培养其带教授课能力，为年资具备并有能力的护士搭建平台，增加自身职业专业度的提升，协同构建科室带教老师梯队建设。最后仍着重低年资护士的培训，全年分别对N1级护士进行12次培训，N2级护士培训12次（其中包含重症观察室护士培训4次）...

滨州医学院烟台附属医院住院医师规范化培训基地介绍

妇产科共有医护人员74人。其中医师27人,护士46人。妇产科长期以来一直承担着滨州医学院本科、专科等多个学院、多个专业、多种层次的学生教学工作,是全国住院医师规范化培训基地,全国巾帼文明岗,山东省爱婴医院,烟台市重点学科,烟台市产前诊断中心,牟平区危重孕产妇救治中心。妇产科拥有专业基地必备的各种设备,数量充足。

南方医科大学珠江医院麻醉科2023年住院医师规范化培训招生简章

1、无需缴纳培训费用。2、需与我院签订《劳动合同》及《住院医师规范化培训协议》,医院每月按时发放培训补助(含上级财政补助),收入随培训年资逐年递增,税前年收入如下(为估算均数,具体以实际发放数额为准):(1)紧缺专业补助:全科、儿科1.8万元/年,妇产科、麻醉科、急诊科、重症医学科、临床病理科1.2万元/年。

山西医科大学附属临汾医院2023年度住院医师规范化培训(西医)招生...

临汾市人民医院现有住院医师规范化培训专业基地18个:内科、外科、妇产科、儿科、神经内科、全科医学科、急诊科、皮肤科、精神科、外科(神经外科方向)、外科(泌尿外科方向)、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、放射科、超声医学科、口腔全科(www.e993.com)2024年11月9日。为山西省住院医师规范化培训和助理全科培训结业技能考核基地,截至目前共计承接...

宫颈癌病因确认者去世,他发现的HPV已成为宫颈癌筛查项目

“中国大陆宫颈癌细胞学筛查存在以下8个问题。”《中国计划生育和妇产科》曾发文指出,其中之二是,没有细胞病理检验师考核准入制;以及,细胞病理学诊断医师奇缺,多由组织病理医师,或在妇科门诊由体弱多病的妇产科医师、护士或检验员,甚至电脑操作员代替。

宁阳县第一人民医院打造县级医院高质量发展新标杆

学历提升优惠政策、“人才提能”行动、“人才汇聚”工程、“人才激活”计划等举措,配合各种分层次、有针对性的培训,全面激发了干部职工干事创业的激情与干劲;积极举办各类学术讲座和高峰论坛、山东省核心制度与病历书写巡讲等丰富多彩的活动,制造了与专家学者“面对面”交流的机会,极大提升了医师队伍的综合能力,带动医院...

长沙民营妇产医院调查(下):经营之道的破局

对此，湖南妇女儿童医院一方面聘请经验丰富的资深专家进行带教，让年轻医生的业务水平快速提升，另一方面制定专项培养计划进行分层培养，为医护人员提供培训培养、研修和学术交流机会。医院还与湖南中医药大学签订了临床教学计划，达成“医校联盟”合作，让医护人才在民营医院也可以做教学、做科研。有业内人士认为，随着医疗...

云南省卫生计生委关于印发云南省护理事业发展规划(2016—2020年...

新入职护士和护理管理人员培训制度基本建立,有计划的培养专科护士5000名,满足临床护理需求。到2020年,全省拥有在岗注册护士15.39万人,大专及以上学历护士比例达到65%,与全国平均水平持平。全省二级以上医院病区护士总数与床位比不低于0.5:1。——优质护理服务进一步向纵深发展。优质护理服务覆盖面不断扩大,延伸至县级和...