招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

山东豪德(济南)律师事务所律师赵宗艳在接受新黄河记者采访时表示,根据《中华人民共和国劳动法》第36、38、39、41条及相关法律规定,国家并没有明确规定用人单位必须施行双休或是单休制度,但是明确要求企业应实行标准工时制度,即每日8小时工作制,每周不超过44小时,每周至少有一天的休息时间。不过,多位在职受访者向记...

【HR赋能】目标管理的主要逻辑与方法

目标决定工作计划,目标是一切管理活动的中心和总方向。它决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向、考核时的具体标准,只要有效把握住目标,管理活动就将是有效或高效的。有了目标后就要制定计划,并实现它。目标是需要通过努力来实现的未来的成果,只要一步一步去做就可能实现。二、掌握目标管理的方法1、宏观目标和...

单休已成职场用工新要求?招聘要求中“单休”“大小周”普遍存在

山东豪德(济南)律师事务所律师赵宗艳在接受记者采访时表示,根据《中华人民共和国劳动法》第36、38、39、41条及相关法律规定,国家并没有明确规定用人单位必须施行双休或是单休制度,但是明确要求企业应实行标准工时制度,即每日8小时工作制,每周不超过44小时,每周至少有一天的休息时间。不过,多位在职受访者向记者表示,...

韶关高新技术产业开发区创业服务中心韶关高新区人力资源市场运营...

计划性组织开展团建活动、技能竞赛及三八妇女节活动、五一优秀员工表彰活动、七一两新组织党建活动等,沙龙活动板块目标:分享知识、缓解压力、拓展人脉圈、宣传企业文化、聚焦人才、互帮互助及时解决行业痛点等。组建企业HR管理者联谊交流群。不定期开展一次管理分享沙龙活动。咨询服务板块目标:开设劳动、社保、金融...

HR大女主的故事,里面好像有我

故事1:油腻的HR年度工作计划学霸Amanda回到了家乡东北,进入了一家传统制造类企业,一步一个脚印做到了HRD。这家公司的人力资源工作一直按部就班,高情商说法叫“规范性强”,低情商说法就是“土味十足”。这不,又到了年末,直管人力资源部的公司大老板例行听取明年人力资源工作计划的汇报,还没听完就瘪起了嘴:“Am...

年底了,HR有哪些重点工作要做?

这项工作一般是财务部负责牵头,HR只需要做行政人力年度预算和明年的整体人力成本测算就可以了(www.e993.com)2024年11月15日。2.公司年度目标分解这项工作不一定是HR牵头,可能是老板或其助理负责,其核心是把公司层面的目标分解到各部门,先业务部门后职能部门,形成各部门的年度目标和工作计划,并纳入年度考核(年度考核指标)。

江门市人力资源和社会保障局2020年工作总结及2021年工作计划

落实“博士博士后汇聚计划”,新建博士后科研工作站2家、博士后创新实践基地7家、广东省博士工作站15家,新增在站博士后22人、博士107人,兑现博士博士后政策性补贴近4000万元。全市新增高层次人才3076人,发放各类人才补贴约2300万元。实施“湾区人才”工程,择优资助6个留学归国人员创新创业项目达120万元,公布首批13所人才...

防疫攻坚期,HR应该做些什么?

现阶段,可以号召公司各部门在网上定期召开早会,由与会者汇报身体状况、心理感受、一天的工作计划、todolist等,这样有利于给大家提个醒:我们开工了,要进入工作状态了。然后在每天工作结束,以共享文档或者群内简报形式汇报一天的工作进展情况。员工能感受到公司的关心,管理层也可以掌握员工的身心健康与工作状态,能为...

巧施“软技能”,HR如何助企业度过防疫攻坚期

现阶段,可以号召公司各部门在网上定期召开早会,由与会者汇报身体状况、心理感受、一天的工作计划、todolist等,这样有利于给大家提个醒:我们开工了,要进入工作状态了。然后在每天工作结束,以共享文档或者群内简报形式汇报一天的工作进展情况。员工能感受到公司的关心,管理层也可以掌握员工的身心健康与工作状态,能为...

线上课程 HR:对不起,我们公司不招工作3年还用不好Excel的人!

但进到银行的战略研究部门工作之后,发现工作中每天都要用到Excel——日常事务的管理、工作计划的制定、业务报表的整理、业务数据的统计和分析、项目的管理与跟进……举不胜举。在被表格折磨得死去活来之后,我开始认真研究Excel——研究如何高效使用Excel、研究Excel知识体系与知识模块之间的关系、研究Excel数据的交互和...