从中外案例看股权激励涉及的争议
通过对特斯拉CEO埃隆·马斯克的股权激励争议案和北京市第一中级人民法院发布的股权激励劳动争议典型案例的分析,我们可以看到,无论是在国外还是国内,股权激励计划的合理性、公平性、程序正义、合同性质认定、法律适用以及行权条件的明确性都是确保股权激励计划成功实施的关键因素。公司在股权激励设计和实施过程中必须严格遵守...
从影石“求公道”到马斯克“讨薪”,我们究竟需要什么样的资本市场?
2018年的时候,马斯克和特斯拉签订了一个绩效协定,主要内容就是,马斯克以后就不领工资了,而是根据特斯拉的业绩拿股权作为报酬,特斯拉的运营绩效越好、市值越高,马斯克得到的股权激励就越多,反之,马斯克就打白工了。根据协定,如果企业能实现全部发展目标,马斯克将能拿到价值558亿美元的股权。天价薪酬的激励效果是显著的:...
马斯克希望通过新股权激励计划提升他在特斯拉的持股比例
马斯克希望通过新股权激励计划提升他在特斯拉的持股比例财新网特斯拉CEO马斯克希望提升对特斯拉(NASDAQ:TSLA)的影响力。当地时间1月15日,马斯克在社交媒体上称,除非他在特斯拉拥有大约25%的投票权,否则他更愿意在特斯拉之外开发人工智能产品。截至2023年第三季度末,马斯克在特斯拉的持股比例约为13%,继续保持第一大...
外媒:马斯克计划向特斯拉高绩效员工提供股票期权
外媒:马斯克计划向特斯拉高绩效员工提供股票期权6月18日,有消息指出,特斯拉CEO埃隆·马斯克在17日向员工透露,公司正筹备一项面向表现出色员工的股权激励方案。这一消息紧随马斯克本人获得股东批准的560亿美元薪酬计划,该计划涉及股票期权分配。回顾两个月前,鉴于电动车市场需求减缓,马斯克曾宣布将进行裁员,裁员比例超过特斯...
马斯克天价薪酬方案背后:制定股权激励考核指标需要规避哪些风险?
说到股权激励,特斯拉为马斯克制定的激励方案曾被媒体戏称为“美国商业史上最疯狂的高管薪酬方案”。之所以被认为疯狂,除了马斯克仅用23.34美元的价格,就可以购买至多3.04亿股特斯拉股票之外,还有当初对马斯克的疯狂考核。据一心向上整理,这批股权激励共分为12期分批成熟,每批次的成熟需要同时满足对特斯拉“市值”与“...
关于马斯克,你可能不知道的12件事
而且马斯克讨的还是高达560亿美元的股权激励(www.e993.com)2024年10月20日。马斯克从2019年以来,就没有从特斯拉领过薪水。但他有股权激励。2018年特斯拉董事会批准马斯克一份长达10年的股权激励方案,这个方案约定如果马斯克能带领公司实现12组公司市值和经营相关的目标,他将拿到特斯拉12%的股票期权作为奖励。这些奖励总额高达560亿美元。但在2022年...
特拉华衡平法院判决书揭秘:马斯克560亿美元薪酬计划为何被取消?
马斯克承认他"有权指导特斯拉的运营决策"。格拉西亚斯作证说,马斯克"如果愿意,本可以出售整个公司"。马斯克积极参与财务规划,并为建模和计划提供输入。所有财务计划都必须经过马斯克的批准。马斯克决定高级职位的聘用、薪酬和解雇。据特斯拉员工描述,马斯克在员工中享有"暴君"的美誉,他"随心所欲"地解雇员工。马斯克...
马斯克“讨薪记”
不过,在6月13日,马斯克突然分享的图片显示,两项决议(马斯克的薪酬、特斯拉总部迁至得克萨斯州)均获得股东投票通过。围绕这份天价股权激励计划的来回拉扯,也被一些网友戏称是马斯克版的“讨薪记”。而从反馈来看,目前特斯拉的盘前价上涨逾5%。结语近年来,特斯拉的股价其实跌了不少,这也是引起一些股东不满“...
除了马斯克560亿美元天价薪酬获批,特斯拉股东大会还有哪些看点?
6月14日凌晨举行的特斯拉(213.21,-7.11,-3.23%)股东大会上,美国有史以来规模最大的高管薪酬方案迎来表决结果。特斯拉股东批准公司CEO马斯克的560亿美元(约合4000亿人民币)的薪酬方案。这份长期股权激励计划发布于2018年,共设有12个阶段性目标,最终市值需要达到6500亿美元。计划提出时,特斯拉市值不足600亿美元,解锁条...
“特斯拉定的12000枚英伟达芯片先送给X?”,马斯克遭质疑后紧急...
随着后续特斯拉市值每增长500亿美元以上,马斯克将再次获得十二分之一的股票期权。除此之外,这套薪酬激励方案还包括要实现16个运营目标,大多数都与特斯拉具体的收入和盈利目标有关。如果期权完全归属,马斯克最终可能拥有特斯拉28%的股份。值得注意的是,在此期间,马斯克不拿工资,选择的是股权为主的薪酬计划。