晋中市第一人民医院召开“十百千”人才工程工作推进会
他指出,卫生人才建设的重要性和紧迫性,人才工程的建设为我们树立了奋斗的目标,提供了长期、可持续的良好环境和人才梯队建设方案,实际工作中学科、科研、论文以及人才培养的目标应相互关联,形成一个有机整体。学科建设是基础,科研是推动力,论文是成果展示,而人才培养是最终目的。通过明确目标、制定计划、突出重点,推动人...
...同济医院急诊创伤救治中心举行“优秀青年医师与护士人才培养...
为加快推进创伤中心学科队伍建设,优化学科队伍结构,提升学科队伍能力,不断提高医疗护理服务质量及青年医护人员的综合能力,打造一支充满激情、富于创造、技术精湛的学科队伍,同济大学附属同济医院急诊创伤救治中心启动了“优秀青年医师与护士人才培养”计划,并于3月26日举办遴选评审会。▲急诊创伤救治中心主任王韬主持遴选...
DIP付费模式下,赣南医学院第一附属医院建设更好的医疗人才梯队
本期节目,我们邀请到了赣南医学院第一附属医院院长何春明,与何院长共同探讨,在医改新政策下,医院要如何践行DIP付费(区域点数法总额预算和按病种分值付费)改革,并向我们分享了打造符合新形势需求下的医疗人才梯队的经验方法。2021年11月,国家医保局印发《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》,提出从2022年到2024年,要全...
「微动态」打出人才建设“组合拳” 跑出人才培养“加速度”
人才建设工作会议 该中心召开人才建设工作会议,4名专家调升待遇五级,40余名新任科室骨干为科室发展注入新力量,专家和青年才俊代表纷纷上台发言,树立“能者优先上、优者优先用”的鲜明导向。会议系统分析中心成立5年来,在学科人才、梯队建设、人才培育、成才环境、向战导向等方面取得的成绩,理清了人才建设面临的...
浙江省肿瘤医院打造临床、科研并重的高质量人才梯队
主持人:近年来,浙江省肿瘤医院的人才梯队建设有哪些成就?其背后医院做出了哪些规划、突破了哪些困难?程向东:在过去50多年的发展中,特别是在2019年之前,我们医院是一个典型的临床型的肿瘤专科医院,在临床工作技能方面,在我们浙江省乃至长三角都具有相当的影响力。但是,我们有很大的短板,在医、教、研、预防、管理等...
【百年逐梦 医路陪伴】地市级医院如何自主培养人才——台州恩泽...
“既然对于高端人才的吸引力低,那么我们就自己培养人才(www.e993.com)2024年10月20日。”台州恩泽医疗中心(集团)主任梁军波介绍,中心(集团)领导班子深知地市级医院人才工作的难度,20多年前就已经开始布局人才引育、梯队建设等内容。提前计划逐年实施夯实人才储备“在地市级医院整体发展的过程中,人才始终是一个巨大短板。”谈起地市级医院人才工作...
坚持自主培养,闯出高质量人才队伍的建设之路
随着医疗技术的快速发展和患者需求的日益增长,医院对于人才的需求日益迫切,医院的高质量发展更离不开高质量人才队伍的支撑。建立人才引育的全要素体系、打造人才高地、厚植人才成长沃土、构建结构层次合理的人才梯队是保证学科建设及可持续发展的重要动力和不竭源泉,也是全面提高医院医疗水平、服务质量、管理效益和促进转型...
双向奔赴“才”更好 江苏高水平医院建设添底气
江苏省中医院充分尊重医学人才,尤其是中医药人才的成长规律,落实“333”人才工程,设立人才培养项目,建设领军人才、拔尖人才、骨干人才、后备人才结构合理的人才梯队和人才团队。省疾控中心充分发挥人员编制对各类人才的“磁吸”效应,增加编制数量,用编制留住人才。苏大附一院针对院内不同层次人才,提供不同的科研经费扶持...
招聘公告!南昌这家医院寻觅人才
人才梯队建设情况医院现有职工1900余人,其中高级职称300余人。拥有享受国务院和市政府特殊津贴专家5人,江西省主要学科学术和技术带头人(领军人才)4人,江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”人选3人,江西省百千万人才工程人选5人,江西省卫生健康突出贡献中青年专家4人,江西省杰出青年人才(青年科学家)4人,...
今年启动首批遴选!公立医院人才队伍能力提升,浙江目标定了
培养公立医院“行政+专业”复合型人才重点面向医院领导人员、科主任等中层干部、优秀年轻干部人才等三类人员,实施复合型人才专项培养计划。依托浙江高水平医院,建立一批复合型人才培养基地,承担专项培养任务。对纳入计划的培养对象分批次组织开展集中理论学习、实践教学和专题研修。培养一批专业技术过硬、管理能力强、团队协作...