长园集团三年两推员工持股计划,这次还要上杠杆,两董事投反对票

其中董事杨涛投反对票的理由包括:第一,2022年员工持股计划还在存续期内,公司近年来业绩并没有因员工持股计划得到提升,员工也没有持股获利,员工持股计划效果不理想;第二,本次员工持股计划人数和金额大幅高于2022年员工持股计划,不合理;第三,长园集团的股价波动较大,本次员工持股计划采用配资,可能会给参与员工带来较大...

道通科技:推出股权激励及员工持股计划 助推公司高效发展

中证网讯(王珞)日前,道通科技推出了2024年员工持股计划(草案)以及2024年限制性股权激励计划(草案),通过二者相结合的方式开展新一轮股权激励。从员工持股计划看,公司以草案公布前1个交易日股票交易均价26.58元/股为回购价,展现了稳固现有人才团队并吸引外部人才的决心。从股权激励计划看,道通科技设定了净利润增长考核目...

新希望终止员工持股计划 净利润何时扭亏?

当年新希望提出员工持股计划，有个重要背景。公司在2021年业务进入亏损期，净利润巨亏95.91亿元，相较2020年同期净利润49.44亿元，同比大幅下降了293.98%，公司股价也进入一个下行周期，市值从2020年顶峰逐渐回落。公司对外表示，与2022年制定激励计划时相比，当前公司所处的外部环境、内部战略都发生了变化，经营目标也...

...三季度业绩强劲增长,净利润同比增长156.93%,股票期权激励计划...

山水比德于2024年8月发布《2024年股票期权激励计划(草案)》,拟授予激励对象39人,授予股票期权387.84万份,占激励计划公告之日公司股本总额的6%。上述激励计划的实施,不仅体现了山水比德对员工价值的认可和尊重,也进一步激发了员工的积极性和创造力,有利于促进公司和员工的共同发展,为公司的持续发展提供有力的人才保障。

【黑马早报】许家印前妻近3亿美元房产或遭拍卖;国企员工擅自离岗...

与此同时,淘宝还对消费者因商品品质问题发起的退货申请,加强了举证要求,目前全平台退货凭证覆盖已提高20%。为减少不合理商品评价,淘宝将关闭全额仅退款评价入口,预计一年将减少265万条中差评。(IT之家)员工擅自离岗16年!A股公司子公司公开喊话:下周回来上班...

前8个月同比增收总额46亿,顺丰增收计划持续提升一二线员工薪酬...

今年3月以来,顺丰为一线员工内部发起“小哥增收”计划,通过多样的激励体系、灵活的工具和业务授权支持助力员工增收(www.e993.com)2024年11月5日。持续激励下,今年前8个月顺丰一二线员工薪酬福利均得到了有效提升,仅一线小哥的薪酬福利政策同比去年就增加46亿元。增量提效,收派效能提升带来人均每月增收331元...

京东集团宣布实施20薪计划 提升员工薪酬以应对市场竞争

京东集团于9月13日正式宣布启动新的薪资计划，自2024年10月1日起，京东零售集团及职能体系将在未来两年内实现20薪的薪资目标。其他部门也将陆续启动加薪计划，以提升整体薪酬水平。这一决策紧随京东今年年初和年中连续三轮加薪之后，再次展示了公司对员工薪酬的重视和持续投资。此次加薪计划反映了京东在面对日益激烈的市场...

...员工持股计划是为了让员工共享企业发展成果并提升员工的责任意识

金融界6月5日消息,有投资者在互动平台向文峰股份提问:文峰员工持股计划实施一年多,股价不涨反跌,那员工持股的意义在哪里?公司回答表示:二级市场股价波动受宏观经济、行业表现、市场环境等多种复杂因素影响。公司实施员工持股计划是为了让员工共享企业发展成果,充分调动员工对公司的责任意识,吸引和保留优秀管理人才和骨干...

龙星化工:本次股权激励计划的实施,将进一步提升公司员工的凝聚力...

本次股权激励计划的实施,将进一步提升公司员工的凝聚力、团队稳定性,并有效激发管理和技术团队的积极性,将公司、股东及核心员工利益紧密结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,提升公司盈利能力,确保公司经营目标的实现。点击进入互动平台查看更多回复信息...

全国首例涉员工持股计划证券虚假陈述案落槌

“法官,我司成立的集合计划因上市公司的虚假陈述受到损害,上市公司应当赔偿!”“法官,如果原告的主张获得支持,将会损害成千上万普通投资者的利益!”上海金融法院的法庭里,代表集合计划提起诉讼的某证券公司与一家因虚假陈述受到监管部门处罚的上市公司的代理人正在唇枪舌剑……经过法官历时近一年抽丝剥茧的审理,法院一...