网点副行长VS分行管理岗,如何抉择要因人而异

现在大部分银行都在降薪,平均一年到手工资也就10万左右了。压力与收入成正比,想多赚钱的朋友,自然是选择副行长岗位了。第三,看性格。每个人的性格,都有各自的特点,这就决定了适合的工作岗位,不尽相同。网点副行长,免不了要参加各种应酬,面对形形色色的客户,情商和口才显得十分重要,外向型的性格会更好一点。

西安银行副行长管辉竞聘而来 当时特别要求全日制本科以上学历

其中,刘强于3月6日刚被核准副行长的任职资格,狄浩和张成喆皆于2016年8月上任至今,而黄长松则任期更长,从2011年上任至今已近12年。虽暂时无法得知管辉的薪酬水平,但东方财富网显示,2021年,同为副行长的黄长松薪酬为225.3万,是该行行内最高,狄浩和张成喆分别是176.5万和188.6万。这在行内都是非常不错的薪酬...

这家银行公开招聘副行长!

1、从事金融业工作6年及以上,或从事经济相关工作10年及以上(其中从事金融业工作3年及以上);2、具有在国有大行或股份行省级分行中级管理及以上岗位、市级分行副行长及以上岗位、市级分行副行长及以上岗位任职经历或城农商行总行中级管理及以上岗位任职经历,各级金融监管机构、其他金融机构任职经历可参照对应。值得一提...

内蒙古银行:“揭榜挂帅”竞聘中层管理人员 激励干部担当作为

经充分调研、综合研判，内蒙古银行拿出5个分支机构副行长岗位，通过设立军令状“揭榜挂帅”公开竞聘方式，设置试用期，在全行公开竞岗。26名符合条件人员围绕工作理念、规划计划、履职举措、优势条件和履职承诺进行现场陈述，行领导班子成员对竞聘人员的岗位契合度、计划科学性、措施可行性作出综合评价，最终5名有朝气、有想...

恒丰银行杭州分行副行长陈明华曾是宁波副职 任绍兴分行行长10年

近日,恒丰银行杭州分行开展了一场十分激烈的“中层正副职岗位公开竞聘会,既激发了分行员工的积极性,也让公众看到了该行对于人才、对于能力的要求,备受关注。此次运营商财经试图揭秘的就是该行现任副行长陈明华的履历。陈明华早期在恒丰银行绍兴支行工作,他在工作期间还不忘提升自己的学历,去中南大学读了工商管理专业,...

这家银行将迎80后副行长 出身华泰证券研究所!研究员又一职业新出路?

从银行高管的公开履历看，银行副行长多是银行业科班出身(www.e993.com)2024年11月5日。“这和银行业的行业特性有关，多由内部成长晋升，履历里面大多有过基层分支行、业务部门锻炼经历。”有银行业人士分析称，化解逐渐暴露的不良和风险、让利实体经济支持小微、资管转型等，多元化的职业背景有利于处理银行发展中面临的这些日益复杂的情况。还有更多...

民生银行部门中层竞聘上岗 约20位部门、分行一把手变动

此前，民生银行还组织了兰州、拉萨等4家一级分行行长竞聘，这四家分行的新聘行长平均年龄不到42岁。最近，该行又启动了汕头、海口两家一级分行行长的竞聘工作，在行内引起了较大关注。“新的领导层有新的发展理念和规划，更为强调夯实客户基础，做强零售业务，推行公司业务体制改革，推进绩效考核和人事制度改革，...

内卷银行人开始逃离:行长降薪七成,酒桌上获客,基层升职难

某地方商业银行支行副行长,在工作高压中陷入抑郁,裸辞创业亏损几十万,至今不后悔离开;工作了11年的前银行分行高管,第四次跳槽,年薪从60万降到20万,没了成就感,也不敢躺平,如今去留两难;95后国有银行运营经理骑驴找马,各种考证,为离职做准备;出身银行世家的银行二代,头也不回离开了银行,“觉得当初辞职辞晚了”...

一夜没了50万?金融圈降薪潮下,还不起房贷的银行人开始逃离…

今年,阿强第五次跳槽,选择了一家小银行,担任比较清闲的一个副行长职位,工作压力大减,但年薪也从70万降到20万。尽管薪水大幅下降,但被上市银行摔打过的阿强,工作起来轻松自在,幸福指数飙升。下一步打算找前妻好好谈谈,看在儿子的面上,争取复婚,一家人团团圆圆。

银行人开始逃离:行长降薪七成,菜场发传单,基层升职难

某地方商业银行支行副行长,在工作高压中陷入抑郁,裸辞创业亏损几十万,至今不后悔离开;工作了11年的前银行分行高管,第四次跳槽,年薪从60万降到20万,没了成就感,也不敢躺平,如今去留两难;95后国有银行运营经理骑驴找马,各种考证,为离职做准备;出身银行世家的银行二代,头也不回离开了银行,“觉得当初辞职辞晚了”...