加拿大劳动部长:将引入一名特别调解员,以帮助蒙特利尔港的各方...
加拿大劳动部长:将引入一名特别调解员,以帮助蒙特利尔港的各方达成协议。
二十国集团能源转型部长会议达成部长声明
原则十:高质量的工作和劳动力发展根据国家确定的优先发展事项,创造体面的工作和高质量的就业岗位,并通过技能再培训和技能提升,实现部门劳动力流动和劳动力转型,从而创造就业途径;同时注意国际劳工组织这方面关于为所有人提供公正转型的指南,为所有人创造更多机会。(译者胡德胜系重庆大学法学院教授、博士生导师,中国法学会...
「政策解读」四部门详解延迟退休办法
王晓萍说,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退休年龄劳动者、灵活就业和新就业形态劳动者等群体的权益保障,特殊工种、高海拔地区职工提前退休,健全养老托育服务体系等作出政策安排。对法定退休年龄进行调整主要有三方面考虑人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻...
四部门详解延迟退休办法
办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。强化对灵活就业和新就业形态劳动者权益保障人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,对于灵活就业和新就业形态...
发布会汇总 | 四部门详解延迟退休办法 一文速览
四是坚持统筹兼顾,协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业,保障各类劳动者基本权益,健全养老托育服务体系。更多阅读《人力资源社会保障部部长:延迟退休方案设计有四个特点》图片来自央视新闻实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案审议情况如何?全国人大常委会法工委副主任张勇在新闻发布会上表示,党中央高度重视延迟法定退休...
@孙吴老铁!四部门详解延迟退休办法请查收??
对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者加强就业促进和权益保护人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强就业促进和权益保护(www.e993.com)2024年10月23日。办法规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用...
【侠客岛】四部门详解延迟退休办法
对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者加强就业促进和权益保护人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强就业促进和权益保护。办法规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用...
人力资源社会保障部部长:延迟退休方案设计有四个特点
人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,对于特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工,给予特别的保护。办法规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。防范大龄劳动者职业病及职业健康风险...
...培育发展新质生产力的新动能——访科技部党组书记、部长阴和俊
阴和俊:新质生产力是以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵的先进生产力。科技创新是发展新质生产力的核心要素,通过对劳动者、劳动资料、劳动对象“生产力三要素”的改造,增强劳动者认识自然和改造自然的能力,丰富劳动对象种类和形态,创造新的生产要素组合,拓展生产新边界,塑造发展新动能,从本质上...
加力巩固就业向好态势——访人力资源社会保障部党组书记、部长...
加快构建部门协同、系统联动、服务精准、管理科学的高质量充分就业工作体系记者:下一步,人力资源社会保障部将采取哪些措施,持续巩固就业恢复向好态势?王晓萍:稳定和扩大就业,既是保障和改善民生的关键所在,也是巩固经济恢复发展基础的重要支撑。下一步,我们将以强化就业优先为导向,以促进供需匹配为关键,以夯实基层服务...