胖东来的人力资源管理体系!
胖东来认为每一位员工的梦想都值得被尊重,所以胖东来也比较关注员工的成长晋升。胖东来的用人制度是竞聘制,竞聘的范围是全体员工,不管你是营业员、清洁工、仓库管理员等都可参与。在机会和权利面前,胖东来人人平等。胖东来人力资源部为员工3种职业发展路线:分为管理线、专业线、技术线管理型:营业员—课...
胖东来革命性改革揭秘!永辉超市员工薪资暴涨80%背后的商业策
在分析胖东来的改革策略和成功的关键因素时,我们需要从企业管理、市场营销和人力资源等多个维度进行深入探讨。首先,胖东来在企业管理上采取了灵活多变的策略,能够迅速适应市场的变化和消费者的新需求,这为公司的持续成长提供了坚实的基础。其次,在市场营销方面,胖东来通过创新的营销手段和精准的市场定位,成功地...
招聘200人3万人竞聘,胖东来超市总经理为何感动了
关娜说:每次在发招聘消息的时候,胖东来都会写上这几条:首先必须热爱,并愿意践行、传播胖东来文化的通路人;第二,告诉大家,进入胖东来会在思想、生活、工作、生命状态方面有所受益,关注点在于通过这个平台获得精神财富,而非物质财富。在胖东来你想收入多少多少万,经济上完全自由这个做不到,但你在这里能获得精神价...
3天接收简历超3万份,胖东来招录比151:1 网友:有被《致应聘者的...
一直以来,胖东来不仅为员工提供业界最具竞争力的薪资待遇,也很注重创造有利于员工长期发展的工作环境,包括提供成长机会、宽松的工作氛围以及完善的生活保障。在人力资源管理和企业发展战略中,坚持以人为本,充分尊重和关照员工的需求,无疑是打造成功企业的重要基石。许咏琦表示,在人资市场上,一家用人单位是否会备...
胖东来,到底为什么“出圈”?
来源:中欧国际工商学院“擅自加班,罚款5000”、“下班必须关手机,打通一次,罚款200”、周二闭店休息、一年高达140天的休假……近段时间,一家河南许昌本土的商超胖东来...
“土老板学「胖东来」,简直脑子有问题”
一家公司的战略信心越强,越会把钱给到位,将其视作必要的投资,而对未来越是缺乏清晰的定位,哪怕眼下不缺钱,在发钱时仍会瞻前顾后,生怕发出去的每一份高工资都成为沉没成本(www.e993.com)2024年8月11日。于东来曾在采访时表示,自己敢于将胖东来95%的利润全部留给员工。底气,源自于对公司的信心。
胖东来于东来:信仰和梦想让工作更有价值
再根据出生日期研究你的性格,你的本性和优势在哪些方面,适合往哪个方向发展……能做到这样,还有什么做不好?很好的规划培养人才的方向,哪些适合做技术,哪些适合做普通,哪些适合做管理……知道了工作的方向,具体落实确确实实需要很认真的规划。胖东来走到今天,其实大家都是意识形态,总是觉得自己还可以,比较优秀,实际...
重磅!万达文旅总裁离任,杭州解百A座闭店调改
4月2日,胖东来团队帮扶调改步步高门店启动会在长沙步步高总部举行。作为胖东来帮扶调改的第一家门店,步步高超市梅溪店于2016年6月25日正式营业,经营面积5145㎡。开云集团斥资13亿欧元购置米兰拿破仑山路物业近日,开云集团斥资13亿欧元购置由Blackstone持有的米兰著名商业街道拿破仑山路8号地产,这座建于18世纪的...
优化营商环境 | 政府工作报告中的重点任务,河南这样落实
50.支持胖东来等流量商超发展。(省商务厅,许昌市政府按职责分工负责)51.推动平台经济发展,以数字化驱动生活性服务业向高品质和多样化升级,提升商贸、教育、医疗健康等生活性服务业数字化水平,促进消费新业态、新模式、新场景推广普及,推动线上线下消费和不同业态消费协同发展。(省商务厅、发展改革委、工业和信息...
河南省人民政府重要通知!涉及三门峡……
50.支持胖东来等流量商超发展。(省商务厅,许昌市政府按职责分工负责)51.推动平台经济发展,以数字化驱动生活性服务业向高品质和多样化升级,提升商贸、教育、医疗健康等生活性服务业数字化水平,促进消费新业态、新模式、新场景推广普及,推动线上线下消费和不同业态消费协同发展。(省商务厅、发展改革委、工业和信息...