胖东来后遗症来了:第一批从胖东来离职的员工,没办法再上班了
近年来,胖东来每逢节假日都会为员工额外发放奖金,并且在繁忙过后,还会利用空闲时间组织聚餐等团建活动。为了留住那些经验丰富的老员工,胖东来甚至会主动为他们制定生活规划。比如什么时候可以买车、何时生二胎、何时买房等生活事项都会为他们安排好。一些人可能认为公司过度干涉员工的隐私,但实际上,员工们对此普遍表示...
获奖名单公布 | 酒店提供“胖东来式”服务 | 河南一地事业单位招聘
地方优秀组织奖河南省高校优秀组织奖河南科技大学河南工学院郑州电力高等专科学校信阳艺术职业学院商丘幼儿师范高等专科学校(上下滑动)??南阳机场明确搬迁!新址在……8月2日,南阳市人民政府官网发布《南阳市人民政府关于印发南阳市国土空间总体规划(2021—2035年)的通知》,通知中第79条机场搬迁过渡期用地...
“985女孩应聘胖东来,没进面试破防”引热议,道破职场生存真相
还很喜欢胖东来,所以投了简历。只是没想到,都进不去面试。胖东来回复:我们招聘会综合考虑,学历、专业和工作经验等,而且会优中选优。之所以这么多优秀的人选择胖东来,是因为人家值得。员工年假每年30~40天,最近新增10天不开心假;上班时间现在7小时,将来计划变成6小时。他们中层配奔驰,高管配300多万车。...
胖东来回应985女生应聘没进面试引热议:职场竞争下的优中选优
3月23日,一则关于河南新乡985本科生应聘胖东来却未能进入面试的消息在社交网络上迅速发酵,成为公众热议的焦点。这一事件不仅揭示了当下职场竞争的激烈程度,更引发了人们对于企业招聘标准、个人职业规划以及教育价值等多方面的深刻思考。据了解,这位985本科生自诩专业对口,拥有三年行业工作经验,却在胖东来的招聘中遭...
3万人抢着去胖东来炸油条?求职者:薪资高于当地平均,优先选本地的
已经过了简历关的应试者葡萄了解到,这次招聘并不是学历优先,更多考虑的是人才稳定性,“能不能在许昌长久发展是重要因素”。此外她认为,胖东来会比较看重应聘者对公司企业文化的看法。提交简历的同时,胖东来还要求应聘者填写了职业规划、对文化企业的理解等。在关于胖东来招聘的网络讨论中,有许多留言提及胖东来...
晚安郑州 | “小胖”樊振东,今晚冲金!/胖东来最新声明/伊利道歉
8月4日,许昌市胖东来商贸集团有限公司发布声明,公司目前暂无河南省许昌市、河南省新乡市两地外其他区域的发展规划,一切以胖东来公司名义对外进行融资、招商及加盟的行为均涉嫌违法犯罪(www.e993.com)2024年8月12日。郑州市气象台发布雷暴大风黄色预警信号郑州市气象台2024年8月4日15时48分发布雷暴大风黄色预警信号:预计未来6小时内,郑州市航空港...
招聘200人3万人竞聘,胖东来超市总经理为何感动了
3月31日,在联商网举办的2024中国超市周分论坛上,胖东来超市总经理关娜回应了这封感人信的来龙去脉。关娜说:每次在发招聘消息的时候,胖东来都会写上这几条:首先必须热爱,并愿意践行、传播胖东来文化的通路人;第二,告诉大家,进入胖东来会在思想、生活、工作、生命状态方面有所受益,关注点在于通过这个平台获...
笑死在评论区!胖东来新年营业第一天,老板超市劝架劝的满头大汗
在胖东来,员工们被赋予了更多的尊严和尊重。他们不再是冷冰冰的劳动力,而是成为了企业发展的重要组成部分。这种尊重不仅体现在高薪资和优厚福利上,更体现在对员工个人成长和职业规划的重视上。胖东来注重员工的培训和提升,为他们提供广阔的发展空间和晋升机会。这种以人为本的管理理念,让胖东来成为了一个充满活力和...
胖东来的人力资源管理体系!
良好的职业规划,给员工一个清晰的未来。3薪酬与激励众所周知,胖东来的福利体系非常的好,因为于东来有句名言:要把员工当作人来看,而不是赚钱的工具。好的员工福利可以使员工与企业保持高度一致,有效地将员工团结在一起,实现企业利润最大化。一套能够激发员工积极性的员工福利体系才是企业的制胜法宝。
招录比151:1?985女生连面试都没进,胖东来致信回应
继3月17日深夜,胖东来商贸集团发布《许昌市胖东来超市招聘公告》,火爆出圈,3月23日,许昌胖东来超市给未进入面试者的回复——《致应聘者的一封信》,再次引起了社会各界的广泛关注,网友直呼“被暖到”。1985女生应聘没进面试胖东来回应:有更合适的...