175名农民工因没留工资条等遇讨薪诉讼难,检察机关查明欠薪60万后...

其次,调取环卫公司的财务资料、工资清单、银行流水,核实工资应发、实发数额,并同175名农民工核对欠薪数额,最终查明某环卫公司拖欠工资共计603955.86元,并对全过程进行录音录像固定证据。德城区人民检察院经审查认为,张某岭等175名农民工与某环卫公司存在劳动关系,某环卫公司未支付劳动报酬侵害农民工合法权益,其诉请支付...

江淮普法行 | @打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

可以与用人单位协商解决,或向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方...

在比亚迪工作是一种怎么样的体验

面试先跟HR聊了一下期望薪水，然后跟用人部门科长进行了技术面试，最后跟HR确认最终薪资。本来给我的是F级，我认为总薪资不符合期望，沟通后定的E1级。HR那边还觉得做了好大的让步…E1级的具体薪资我就不公开说了，基本薪资低于15K，过了试用期有40%的绩效，12薪，试用期内没有绩效，最后一部分是年度利润奖。

离职证明中的“再无任何争议”不代表员工对权利的处分

在其领取离职证明时,签署了“确认其在职期间的工资、奖金、加班费、经济补偿等均已结清,本人放弃向公司主张任何权利的权利”的文件,L认可该证据的真实性,表明双方在加班费等方面已经没有争议,其关于加班费的诉讼请求没有依据。L辩称,不同意A公司的上诉请求及理由。L向一审法院起诉请求:1.判令A公司向其支付竞业...

一份规范的工资条,应该怎样设计和签订?

如果用人单位没有制作工资条的做法,在双方发生争议时,用人单位很难证明员工的真实的工资金额,或需要依赖其他间接证据,导致证明难度大,证明方法繁琐。(三)法律风险三:扣款发生争议有些用人单位经常调整工资,虽然已经取得了员工的同意,但有时有些员工不记得了,或者后面反悔了。

光大逾期个性化分期没有面签,光大逾期:个性化分期无需面签,轻松...

1.工作证明:提供劳动合同、工作证明、工资条等证明个人工作和薪资情况的文件;2.自雇人士:提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证等文件;3.个体工商户:提供营业执照、税务登记证、个体工商户开户可证等文件;4.其他收入来源:如房屋出租、股票投资等,需要提供相关的税单、合同、证明等(www.e993.com)2024年10月30日。

离职之后,老板不给工资怎么办?只需两招,帮你轻松要工资

同事证明、工资条这里最重要的就是你的工资流水记录,以上的证据并非你全部都需要具备,而是说你所具备的证据越多,你的起诉也就越有效用。还有一个很重要的点是:公司欠你多少工资的证据。其实这个也很好算,根据你银行流水的薪资记录,公司打卡,到你正式离职的那一天,就是欠你工资的总额。

农民工晒出了9月份的工资条,网友看到不淡定了:大学白念了

不过就工资条内容来说,刚出师就能每月6200元工资,也是挺不错的工资待遇了。但是仔细来看,基本工资也就2300块,这和流水线上的基本工资水平差不多吧。工资主要多在加班工资上,有近3800元的加班费用,还有全勤奖之类的,才拿到了6000多块。说到加班,可以看出这位磨具厂的小哥这个月总共上了356小时的班,数字倒是蛮吉...

劳动合同只写工资1000,实际工资有10000,劳动仲裁会怎么算?

工资条上有我们具体的工资构成和金额,银行流水能证明实际到账的金额,二者能对上,就能很好证明我们的实际收入。2.相关薪酬制度很多公司设置了比较复杂的绩效制度、提成制度,而且占了工资很大一部分。一旦这部分发生纠纷,我们就要用制度文件来说话。3.公司没有文件制度,工资发的是现金怎么办?

越博动力被爆拖欠工资 公司回应可能涉离职员工赔偿

越博动力品牌部相关负责人对财联社记者表示:“和人力资源部门沟通之后,得到的消息是公司可能最近存在一些部门合并,一些人员被优化,可能是这些离职员工的工资没有结清,涉及劳动赔偿事宜。”据越博动力上述品牌负责人介绍,公司每月10号发放前一个月的工资,自己8月收到了工资。不过对于财联社记者要其提供本人工资流水的...