山东菏泽一国企15名员工要求涨工资被停职

菏泽市曹县某国有公司的15名员工要求涨工资,公司负责人先是认定两名员工代表撺掇工友,将两人停职,其他13名员工向公司提出恢复两人工作的申请,也因此失去工作。今年6月20日,水泥罐车司机岳旺所在的混凝土公司转手,新雇主是一家国有企业。7月9日,该企业负责人召集水泥罐车、泵车司机开会。“那时候承诺要给我们涨工...

一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”

工资指导线，乍一说好像特别“书面”，其实简单来说，它就是国家给企业定的一个工资增长“参考标准”。国家看情况，主要依托经济发展、物价变化和去年收入水平，算出来一个大概的工资增幅。它并不是硬性命令，而更像是给企业老板和职工双方一个协商的合同基础。这次，国家经济还算稳中有进，于是2024年的工资指导线陆...

中共中央 国务院提出:促进劳动报酬合理增长。国企会涨工资吗?

央国企现在给大家涨工资最快的办法，就一个：把高管的超高薪酬，拿出至少一半，发给普通员工。毕竟一个高管是一个员工的几十、上百倍。降一个国企高管的薪酬，至少可以涨10个员工的工资。这都不需要额外拿钱“开源”，只需要内部“节流”。如果这个分配制度都落实不了的话，那么提高薪酬收入的期待，咱们还是先放一...

国企高管薪酬限高方案基本成形 上限不封顶

也就是说,通过这样的考核制度,国企高管的薪酬已经被限制在3倍以内了。“国企高管都要单独在公司财务建立个人的工资财账,必须单独进账,单独进行核算。”上述国有银行负责人说,“国企高管多为政府派遣,年薪受到财政限制,薪酬水平也需要财政部核定。”中央地方工资倒挂限高措施的效果如何?在2012年财报中就能看出来,...

...国企零售巨头请于东来指导,此前已连亏3年,专家:大面积涨工资...

于东来还表示,胖东来会全面开放其商品目录,与中百集团共享供应链信息,在商品开发上给予技术支持。对此,鲍跃忠分析道:中百集团作为一家国企,员工大面积涨工资估计有点难,预计公司当下更大的着力点可能在于商品的改进方面。鲍跃忠注意到,胖东来的商品体系调整变化非常大、非常快,所以很多,新品类、新品牌上得很快。

做好涨工资的准备,国庆大福利,国家发文,促进劳动报酬合理增长

国企：政策执行与市场博弈的双重压力一说到涨工资，许多人首先联想到国企，毕竟有国家作为坚强后盾，执行政策似乎不会有任何阻力(www.e993.com)2024年11月5日。然而，现实情况远比想象复杂。虽然国企在“吃饭”方面没有太多顾虑，但仍需顾及市场竞争力，不能只追求提升员工福利而忽略自身的长远发展。一方面，国家政策要求国有企业提升员工待遇，切实...

今年国企职工能提前5年退吗?这样领养老金会少吗?

所以,要不要提前内退,这得看你自己的小算盘怎么打。要是你腰包鼓,不在乎那几年的工资,早就想着早点儿“解甲归田”,那内退对你来说,简直是美梦成真,提前五年过上神仙日子,还能按时领养老金,一举两得。反过来,要是你担心这五年少了那份工资,日子会紧巴,那也没事,继续发光发热,到点再退,养老金一分不少,心...

毕业生晒冷门国企工资表,工作2小时月入3万元,无人选择离职

有一名毕业生就晒出自己应聘上的国企岗位薪资表,在很多人的心目中国企的薪资并不是很稳定,它最出色的地方也不是薪资,而是福利待遇,可是没有想到这个国企的薪资竟然可以高达3万元。学生们想要进入到中金公司工作,那…

某国企员工工资表曝光,这工资你敢信?

国企除了基本工资外,还有五险一金甚至有的公司是七险二金,还有年终奖。不要只看薪水收入,那确实有些低。每个公司的薪酬福利都不同,工资只是最基本的收入。进入国企要看地域和效益,除非是垄断型国企,一般人很难进去。不要认为国企待遇特别高,国企的工作相对稳定,稳定就意味着工资不会那么高。真正想赚钱的话,就去...

工资高待遇好又稳定的10家央国企!

国企的优势在当时一点也不明显,去了民航、铁路工作的两位同学当时拿到的offer,薪水只有5~6千,大家一致觉得,一眼望到头,也就是稳定一些,未来想过上特别好的日子有点难。没想到,我们这些见识短的人还是想当然了。普通人有多大的概率,能实现逆袭呢!能够保证衣食无忧,可能已经超出自己的能力了。