打造人才引擎 激活源頭活水 都江堰市為康定市鄉村振興發展貢獻...

都江堰市融媒體中心供圖跨越山海,扎根高原。都江堰市援派專業技術人才傾心傾力支援,用心用情幫扶,為康定鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接和深化對口支援注入了“古堰情”。在人才活水的滋潤下,鄉村振興的山海樂章,必將更加響亮。(王凡、實習生李銘楓)(責編:章華維、高紅霞)分享讓更多人看到...

老庙镇:“三项举措”激活人才“活水”

老庙镇:“三项举措”激活人才“活水”今年以来,老庙镇始终坚持党管人才原则,着力做好发现、培养、激励三项工作,营造重才用才敬才的浓厚氛围,为镇域经济高质量发展提供人才支撑。搭台架梯,建好人才队伍。火车跑得快,还得车头带。老庙镇党委紧紧围绕人才振兴工作,全面摸排发现各类能人,从各村、各企业吸纳一批技术好,...

盐城经开区:用活人才“第一资源”,激活发展“第一动能”

????该区深入实施优秀青年人才“聚”能行动,不定期组织开展人才交友交流联谊活动,拓宽青年人才“交友圈”,增强青年人才凝聚力、向心力。????该区加快未来科技城“一站式”青年人才国际社区建设,用好已入驻的1000多家人才科创企业、近7000套人才公寓及1992人才会客厅资源,着力打造重才惜才、近悦远来的人才发...

江汉油田:激活“一池春水”集聚青年人才创新动能

青年是打好科技创新攻坚战的“源头活水”。近年来，江汉油田信息中心党委大力实施人才强企战略，围绕油田信息化建设重点任务，持续抓好青年人才培养“青蓝、引领、平台、建功”四大工程，在育才、炼才、聚才上下足功夫，推动更多优秀青年人才脱颖而出，为油田数字化转型发展注入强劲动力。锚定创新目标，靶向发力“育才”...

南京江北新区:构建高水平人才高地 激活人才振兴“一池春水”

近年来,南京江北新区坚持人才优先发展战略,聚焦“产、城、人”协调共生、融合发展,完善升级人才工作要素体系,大力营造近悦远来的人才发展生态,累计引进诺贝尔奖获得者、院士95人,各类高层次人才和留学回国人员超万人,引进培育高层次人才数量连续多年位居全市第一,成为海内外一流人才汇聚首选、事业发展和梦想实现之地。

湖南邵东:人才“引育用留” 激活高质量发展“源头活水”

近年来，邵东智能制造技术研究院积极对接高校资源，柔性引进院士专家等高精尖人才83名，孵化和培育科技型企业36家，研发智能装备和软件系统50余台套，申请国家专利500余项，成功创建了国家博士后科研工作站等5个国家级平台，对接企业形成32个“一企业一博士”技术协同攻关项目(www.e993.com)2024年11月11日。事业发展，要在创新；创新之道，唯在得人。

益阳桃江县局:推进人才建设 激活队伍“一池活水”

在此基础上，桃江县局制定《创新工作考核办法》《专业技术职务及职业技能岗位聘任管理实施办法》等，推行评聘结合、薪酬倾斜、竞聘上岗的专业技术与技能人才聘任办法，综合运用考核“激励棒”，分“近期、中期、远期”三个层次制定培养规划，形成分层分类、梯次合理、专业储备的人才储备，激活人才队伍“一池活水”。“我们...

让人才活水竞相涌流

人才工作事关战略全局,事关千秋大业。然而作为欠发达地区,没有一掷千金的引才实力,引才留才难问题更为突出。要牢固树立人才是第一资源的理念,在开源蓄势、挖潜增能上下功夫,实现人才活水源源不断、竞相涌流。合适的才是最好的。要改变盲目追求高学历人才的观念,立足自身实际,明确需求、量体裁衣,既吸引外来高层次人...

贵州务川:聚人才“活水”为乡村振兴赋能

“乡村振兴,人才是关键。抓好抓实‘仡乡人才工程’,要因才施策,打造人才‘吸铁石’;因才施用,激活人才‘新引擎’,在引才、育才、用才三方面多点发力、多措并举,书写好人才发展新篇章,为全面推进乡村振兴积蓄力量。”务川自治县委组织部副部长陈晓桦对做好人才体系工程建设有着清晰的定位。(胡玉剑彭飞)...

点燃人才引擎,激活聚才生态“一池活水”

发展是第一要务,人才是第一资源。为充分激发人才创新创造的活力,正则招标坚持党建引领,以学增智,从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,推动党建和人才工作深度融合。岗位育才,注重“全员提素”。面对公司人员数量不足问题,“全员提素”是正则招标下好人才培养的“先行棋”。公司成立了以党支部书记为...