顶级富豪的商业秘籍:战略眼光与执行力的较量!
狼性文化:任正非强调团队合作、竞争意识和持续学习。他鼓励员工像狼一样敏锐、果敢、不屈不挠地追求目标。正如他所说:“企业就是要发展一批狼,狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。”这种狼性文化使得华为能够在面对强大对手时保持高昂的斗志和强大的执行力。全球...
破解数字化转型难题,李鸿飞老师在宁波现场传授必备秘籍!(上)
在传输上,5G通讯基建超额完成,但还未发力,5G技术激发了如高清直播、无人机、虚拟电厂等新兴业态的发展,开拓了新的经济增长点。正如任正非先生所说,5G只是个小儿科的事情,未来最大的产业是人工智能。志成互联团队研究表明,新一代数字技术中,最有革命性的是人工智能与机器人。AI不仅是新技术革命,还是企业数字...
氛围激励:6大秘籍,提高士气,打造团队凝聚力
氛围激励:6大秘籍,提高士气,打造团队凝聚力氛围激励:6大秘籍,提高士气,打造团队凝聚力为什么员工消极怠工,敷衍了事?为什么员工对待工作,挑三拣四?为什么员工缺乏比、拼、赶、超的精神?说到底,是氛围不到位。环境,往往能够决定一个人的成长。周围全是摆烂的咸鱼,就算再自律的员工、再有斗志的员工、再有...
...有很多书写华为管理,您认为华为存在管理秘籍吗?任正非:其实华...
任正非:其实华为没有哲学,我本人也不学哲学,我认为华为所有的哲学就是以客户为中心,就是为客户创造价值。(央视)
华为制胜秘籍:任正非给员工讲的18个故事
任正非也是如此,他从来不看纯管理类的书籍,却对历史、哲学等人文类的书籍情有独钟。7、“富二代”创业把公司内部的同事产生的效率低下、好高骛远的现象戏称为“富二代现象”,主要表现:目前许多业务主管没有精打细算的经营意识,上来就是追求业界TOP的目标、大格局、大境界,投入上讲究大手笔,如果短期内要...
收藏版 | 任正非42问答全文
任正非:第一,我们永远需要美国芯片(www.e993.com)2024年10月24日。美国公司现在履行责任去华盛顿申请审批,如果审批通过,我们还是要购买它,或者卖给它(不光买也要卖,使它更先进)。因此,我们不会排斥美国,狭隘地自我成长,还是要共同成长。如果真出现供应不上的情况,我们没有困难。因为所有的高端芯片我们都可以自己制造。在和平时期,我们从来都是“1...
任正非:迟早我们要与美国相遇,就要为和美国在“山...
任正非:备胎一定有用的,因为是结合我们的解决方案设计的,不是脱离解决方案做的。直到它能用的时候,才开始投入使用,滚动着用。12、《财经》:现在大家对华为有两派很鲜明的情绪:第一,很鲜明的爱国主义,把华为的支持上升到支持爱国的高度上;第二,华为绑架了全社会的爱国情绪,要是不挺华为就不爱国。现在情绪越来越...
任正非答问实录来了!有很多你还没看到的话
5月21日,华为创始人兼CEO任正非先生,在中国深圳的华为总部接受了多家媒体的圆桌采访,并透露了更多他对于美国打击华为一事的看法,以及华为将如何应对。以下为实录全文:1.中央电视台:首先,我是一个做直播的记者,您是军人出身,严把时间关,我也是严把时间关。时间过得真快,四个月前同样是这个地方,我们做过一次访问...
两万字,任正非采访全记录
虎嗅注:本纪要为2019年5月21日华为创始人、CEO兼董事,任正非接受包括虎嗅在内的数家中国媒体采访全程纪要,纪要内容由华为官方整理。1、记者:首先,我是一个做直播的记者,您是军人出身,严把时间关,我也是严把时间关。时间过得真快,四个月前同样是这个地方,我们做过一次访问,那时我采访您的时候,大家普遍认为华为已...
150分钟采访完整实录,解密美国禁令下的任正非
任正非:备胎一定有用的,因为是结合我们的解决方案设计的,不是脱离解决方案做的。直到它能用的时候,才开始投入使用,滚动着用。12、记者:现在大家对华为有两派很鲜明的情绪:第一,很鲜明的爱国主义,把华为的支持上升到支持爱国的高度上;第二,华为绑架了全社会的爱国情绪,要是不挺华为就不爱国。现在情绪越来越严重...