劳动合同法释义|第29条,劳动合同的履行应当做到这5点!|劳动法江湖

摘自《中华人民共和国劳动合同法释义》,全国人大法制工作委员会编写第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。释义本条是关于劳动合同要全面履行的规定。根据本法第三条第二款的规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。这就是说劳动合...

解读《中华人民共和国劳动合同法》 || 897与法同行

柯昌琴:《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额...

新站高新区磨店社区开展《中华人民共和国劳动合同法》普法宣传...

为提高辖区企业法定代表人和员工的法律意识和法治观念,结合磨店社区矫正人员思想教育工作,帮助矫正人群融入社会,近期,磨店社区组织辖区部分企业代表和矫正对象开展《中华人民共和国劳动合同法》普法宣传讲座。讲座中,工作人员详细讲解了劳动合同法的重点条例、劳动争议纠纷中法律规定的时限及工作证据留存等知识,并提醒大家在...

全文来了!国务院新闻办公室发表《新疆的人口发展》白皮书

一直以来,新疆各族劳动者包括教培中心结业学员,都是根据自己的意愿选择职业,并依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,本着平等自愿、协商一致原则,与有关用工单位签订劳动合同,获得相应报酬,不存在任何强迫行为。2.所谓“强制绝育”境外反华势力采取数据造假、无中生有、妄加揣测、...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释...

劳动合同到期,需要顺延的九种情形(附“顺延通知”模板)

第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定(www.e993.com)2024年12月18日。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》34.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限...

毕业季攻略 | 要求上交毕业证?这份维权指南请收好

劳动争议依法由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条Q劳动者对劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,要在什么时间内起诉?劳动者对仲裁裁决不服的,应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉,期满不起诉...

「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?

(八)劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷;(九)因企业自主进行改制发生的纠纷。2.《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以...

“线上加班”怎么算

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案中,仅凭李某提交的微信内容无法证明李某具体的加班时长,审理法院结合李某提交的微信内容、李某自述公司的考勤时间,以及李某的工资...

离谱!男子办假证改年龄,竟嫌假证“太假”报警……

根据《劳动法》第十八条第一款第二项,《劳动合同法》第二十六条第一款第一项之规定,采取欺诈手段订立的劳动合同无效。因此,使用假身份证骗取入职的,除承担前述法律责任外,用人单位也可申请劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效。>>>相关法条延伸学习向下...