员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

再次,某医院从未强制要求员工在辞职时向医院递交辞职信、辞职申请书等材料,更不存在以押金换取离职申请书的做法。韩某某与某医院的另外一名医生是同时辞职并申请劳动仲裁的,劳动仲裁委也将该案一并审理,上述事实有一审提交的仲裁裁决书为证。另一位医生没有向某医院提交任何材料就顺利离职,且某医院作为一家事业单位,...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

陈某则表示，辞职报告是根据公司要求所作，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。为此，陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录：“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来，手动签名，然后把原件寄给...

董明珠变了!员工渴望休闲,董明珠反讽:你可以打辞职报告

然而董明珠听到“休闲”二字却要直接让员工打辞职报告,还很爽快的表示:没问题(员工辞职没问题,不会为难)。这就是网友们炸锅的原因之一。毕竟没人说自己想休闲的前提是不想工作,既然两者没有矛盾,员工只是工作累了、神经紧绷想放松心情,为什么第一时间想到的就是让员工辞职呢?董明珠拿自己做例子,她说自己三十几...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

法院经审理认为,本案的争议焦点主要为公司依据陈某的辞职报告解除劳动合同是否合法。首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

近日,新京报记者获悉,北京市东城区人民法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。员工为延长考核期配合公司提交辞职报告新京报记者了解到,2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,陈某在该公司...

宗馥莉辞职报告曝光,知情人透内幕:因辞退员工被举报现接受调查

2024年7月18日,有关娃哈哈集团副董事长兼总经理宗馥莉的辞职消息在网络上广泛传播(www.e993.com)2024年11月22日。据报道,宗馥莉在一份致全体员工的函中提到,由于娃哈哈集团部分股东对她自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑,她决定辞去副董事长和总经理的职务,不再参与经营管理。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

深市上市公司公告(10月23日)

中威电子(300270)公告称,公司董事会于近日收到非独立董事胡明磊先生的书面辞职报告,胡明磊先生因工作安排申请辞去公司第五届董事会非独立董事职务,辞职后不再担任公司任何职务。上述人员的辞职不会导致公司董事会人数低于法定最低人数,其辞职报告自送达董事会之日起生效。胡明磊先生原定任期至第五届董事会任期届满之日...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

法院:证据显示员工没有个人原因离职的意愿及行动判令公司支付赔偿金3.6万元北京市东城区人民法院经审理认为,本案的争议焦点主要为公司依据陈某的辞职报告解除劳动合同是否合法。首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经...

长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告

长园科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于2024年9月2日收到公司独立董事赖泽侨先生提交的书面辞职报告,赖泽侨先生担任公司独立董事已届满六年,根据相关规定,其申请辞去公司独立董事及董事会各专门委员会中的所有职务。具体详见公司2024年9月3日在上海证券交易所网站(sse)披露的《关于独立董事...