50件劳动人事争议案件入选人民法院案例库!|用人单位|劳动合同法|...

1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议,但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准,劳动者主张与用人单位存在劳动关系的,人民法院应予支持。2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款,劳动者以用人单位未订...

公立医院后勤外包风险大,须强化内部审计

审计发现,某洗涤外包服务近三年手术类洗涤费用实际结算合计5205405.30元,根据合同约定,手术类洗涤费用按各手术室的台次乘以单价进行结算,而医院系统仅可提取到各亚专科手术台次,无法获取各手术室的手术台次数据,只能以各手术室护士长报送的手术台次为基数计算,因此在财务报销中无法按合同约定核实洗涤费用的真实性。05外...

外卖员北京送餐却要和安徽、广西的公司签合同 最高法:连环外包不...

她说，最高法院会同人社部联合发布新业态劳动争议典型案例，指导各地法院陆续发布典型案例，对重点行业、重点用工模式劳动关系等认定标准予以明确。对通过订立民事合作协议或者采取“连环外包”形式规避用人单位义务、“假外包真用工”、诱导劳动者注册个体工商户等违法用工行为予以纠正，切实维护劳动者合法权益。另一方面推动...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨|用人单位|劳务派遣协议|...

劳务派遣关系的特征是“三方两协议”,即派遣单位与用工单位订立劳务用工合同、派遣单位与劳动者订立劳动合同,派遣单位、用工单位与劳动者通过上述两份合同建立了劳务派遣关系。用人单位未与劳动者协商一致解除原劳动合同,而径行与第三方订立的外包合同不属于劳务派遣合同,因缺少劳动者与派遣单位订立的劳动合同而未体现劳...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然A公司提供其与其他第三方公司签订的外包协议、付款凭证及吴某与其他第三方公司签订的服务合同,以证明其公司已将劳务外包给其他公司,与吴某建立劳动关系的是其他第三方公司而非A公司,但从吴某与赵某的微信聊天记录及线上签订灵活用工协议的短信记录可以看出,上述操作均由A公司主导。

最高法:纠正“假外包真用工”等行为,维护劳动者合法权益

最高法院会同人社部联合发布新业态劳动争议典型案例,指导各地法院陆续发布典型案例,对重点行业、重点用工模式劳动关系等认定标准予以明确(www.e993.com)2024年11月8日。对通过订立民事合作协议或者采取“连环外包”形式规避用人单位义务、“假外包真用工”、诱导劳动者注册个体工商户等违法用工行为予以纠正,切实维护劳动者合法权益。

【长沙市邮政分公司区内邮路外包采购项目(第二次)】招标公告

4.2.外包服务费用年度预算:1908.86万元/年,合同有效期二年,总预算:3817.72万元。标段三(芙蓉区、开福区、长沙县)已完成采购,第二次招标采购年度预算约1205.27万元,采购合同有效期二年,采购总预算2410.54万元。4.3.费用由长沙市分公司成本费用中列支,按实结算。

广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...

3.关注点方面:劳务派遣,重点关注派遣的时间和服务费用标准,根据约定派遣的人数结算服务费用,劳务派遣协议标的通常是“人”,购买的是劳动力的使用权,即劳动过程。劳务外包,根据承包单位完成的工作量进行费用结算,劳务外包合同标的通常是“事”,购买的是承包单位的业务成果,即服务或产品。

用人单位单方调岗是否合理?川渝两地联合发布12件劳动人事争议典型...

本案中，劳动合同载明的工作地点不够明确具体，也缺乏工作岗位调整的程序约定（或制度规定）及工资标准调整约定（或制度规定），如若不加甄别允许此种约定，会使法律确定的工作地点为劳动合同必备条款的规定沦为空文。何某居住在A市，因公司方面原因导致工作暂停，致使双方劳动合同无法继续履行，根据法律规定，公司应就...

证券代码:000560 证券简称:我爱我家 公告编号:2024-021号

爱我家数据服务有限公司(以下简称“爱家数据”)及其下属子公司拟与58集团旗下的北京五八信息技术有限公司(以下简称“五八信息”)、瑞庭网络技术(上海)有限公司(以下简称“瑞庭网络”)、五八同城信息技术有限公司(以下简称“五八同城”)及上述公司的分子公司分别签订相关服务合同,采购网络端口或为其提供渠道销售服务。