新《劳动合同法》:临时工将与正式工同工同酬
据介绍,目前劳务派遣存在的问题主要包括:部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。新《劳动合同法》规定,“经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任...
劳动法问答|签了劳务派遣合同就是临时工?
《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(三)劳务派遣协议期满终止的。被派遣...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
3.劳务派遣单位要按照平等自愿、协商一致的原则,依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,并如实告知劳动者用工单位、派遣期限、工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作条件,以及劳务派遣协议等信息内容;不得与劳动者订立以完成一定任务为期限的劳动合同。4.劳务派遣单位应当严格按照国家规定和劳务派遣协议约定...
福建福能股份有限公司第十届董事会第二十一次临时会议决议公告
2023年12月12日,公司第十届董事会第二十一次临时会议,以7票同意,0票反对,0票弃权的表决结果,审议通过了《关于与关联方签订〈2024年-2026年煤炭购销框架协议〉的议案》,关联董事叶道正先生和郑建诚先生回避表决。该议案尚需提交公司股东大会审议,关联股东福建省能源集团有限责任公司将对该议案回避表决。本关联交易...
西藏高争民爆股份有限公司 关于召开2023年第四次临时股东大会的...
(一)会议届次:2023年第四次临时股东大会(二)会议召集人:公司第三届董事会2023年11月27日,公司召开第三届董事会第十八次会议,审议通过了《关于提请召开2023年第四次临时股东大会的议案》,决定于2023年12月14日召开公司2023年第四次临时股东大会。
中国中材国际工程股份有限公司第八届董事会第二次会议(临时)决议...
预计2024年度公司与中国建材集团有限公司(以下简称“中国建材集团”)及其所属企业等关联方签署的各类日常关联交易合同额总计约1,534,844.87万元,具体如下:单位:人民币万元■注:1.公司2022年第八次临时股东大会批准公司2023年度日常关联交易合同总额度为1,607,600.00万元(www.e993.com)2024年10月21日。截至目前,公司与中国建材集团所属企业、其他...
瀛东出海 Exploring Overseas┃越南法律介绍系列(二):越南劳动法
2.短期固定期限合同:●对于可能重复的季节性工作,企业可以签订短期的固定期限合同。●这类合同可以根据需要续签,但不得超过两次。3.劳务外包:●对于非核心的临时性工作,企业可以考虑通过劳务外包公司雇佣临时工。●这种方式可以减轻直接雇佣的管理负担,但需要注意遵守相关法规。
证券代码:600395 证券简称:盘江股份 编号:临2024-015
中信建投证券股份有限公司、存放募集资金的商业银行中信银行股份有限公司贵阳花溪支行(以下简称“中信银行花溪支行”)、中国工商银行股份有限公司盘州支行(以下简称“工商银行盘州支行”)分别签订《募集资金专户存储三方监管协议》,该协议与上海证券交易所《募集资金专户存储三方监管协议(范本)》不存在重大差异,协议的履行也...
人民日报丨江苏等多地规范零工市场 优化就业服务
零工市场既是各行各业灵活就业人员聚集地,又是临时劳务和短期用工需求集散地,可以实现供需双方快速匹配。因地制宜加强零工市场建设,对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。目前,各地不断探索,在企业用工和劳动者就业间搭建桥梁,有力保障务工人员权益,促进规范有序招聘用工。
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
只要劳动者年满16周岁且未到退休年龄,而且与第三方不存在“归属关系”,双方就必须签订《劳动合同》,即使未签,劳动者也受到劳动法保护。实习生虽年满16周岁,但与第三方学校存在“归属关系”,用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用的实习生,属于劳务合同(或实习协议),不需要为其缴纳社会保险...