人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

候选人潜台词:亲,我已经入职其他公司了/我老板给我升职加薪了(总之,就是不会来你的公司了)。9.入职一天后失踪欧耶,候选人终于入职了,今晚终于踏实可以睡觉了。结果,候选人入职的第二天他没来,第三天,他没来,第N天,他还没来……泪奔复盘。候选人潜台词:根本不是面试时候说的那样(我才不会继续待下去)...

人社部官方答复了!刚入职员工尚未参保就发生工伤怎么处理?

回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险,发生工伤后如何处理的问题,《工伤保险条例》第六十二条第二、第三款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

人事部动态指标计算.xlsx

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人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

9.关于如何把握《劳动合同法》第十九条与《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第四条、《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第二十一条的区别问题来信时间:2022-10-10;回复时间:2022-10-13聂*:最近在工作中遇到了1名员工从本公司A岗位离职5年后,再次入职本公司B岗位的情况(两个岗位的职责和层级完...

女孩放弃入职后收到HR千字回复 不少网友被该HR的真诚打动

近日,95后女孩林羡(化名)在小红书上发帖称,自己曾在找工作时,因考虑个人发展,放弃入职一家公司(www.e993.com)2024年11月6日。林羡发布放弃入职邮件后,对方公司HR回复三千余字长文,讲述自己的工作经历,并给予鼓励。林羡收到HR三千余字邮件回复。图/邮件截图帖文发布后,引发网友热议,不少网友被该HR的真诚打动,“他愿意花这么多时间分享自...

HR问多久能入职,千万别着急辞职!

略做思考状,停顿几秒钟再回答:“结合自身实际来说,我想两周内入职应该是不成问题的。不过,具体要看咱们公司的实际需要,如果着急用人,我愿意全力配合,只要给我预留一点准备时间就可以啦。”这个模板的好处有3点:一是没有立即回答,用充分的思考给出了一个合理的区间,说明有过认真考虑;二是弹性灵活,两周只是一个...

新任CMO,必须要回答老板的七个问题

比如核心会员的复购率提高50%,基线是多少,复购率如何定义,对于业绩的明确贡献是否明确、投入的资源需要哪些?比如我的一个客户。入职一个月以后,说公司承诺给他的资源并没有按时到位。为了澄清期待的沟通记录,明确记录了这一点。这使得他获得了申辩和重新聚焦的机会。