嘉兴中润光学科技股份有限公司2024年半年度报告摘要

5、满足激励对象个人层面绩效考核要求激励对象个人层面绩效考核根据公司个人绩效考核相关制度实施。激励对象个人年度绩效考核结果分为“A、B、C、D”四个等级,届时依据限制性股票归属前一年度的个人年度绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人年度绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示:■激励对象当年实...

兴业证券股份有限公司|人民币_新浪财经_新浪网

十五、《兴业证券股份有限公司关于2023年风险评估报告的议案》表决结果:同意4票;反对0票;弃权0票。十六、《兴业证券股份有限公司2023年度监事绩效考核及薪酬情况专项说明》本议案实行分项表决,2023年度在公司领取薪酬的监事为:余志军先生、林兴先生、王仁渠先生(已离任)、张绪光先生(已离任)。其中余志军先生、林兴先...

西安爱科赛博电气股份有限公司 2024年限制性股票激励计划草案摘要...

所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定和《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》组织实施,并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为A、B、C、D四个档次,届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量:若公司层面业绩考核...

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年度报酬根据年终绩效考评结果发放。结合2023年绩效考核情况和2024年目标责任,2024年公司董监事和高级管理人员的报酬总额拟定为税前1,200万元(具体金额以实际发放额为准),其中领取津贴的独立董事每位税前12万元。上述报酬总额中年度报酬根据年终绩效考评结果发放。本议案已事先提交公司薪酬与考核委员会议审议,因全体委员...

人事体系文件:员工绩效考核管理规章-文件范本

人事体系文件:员工绩效考核管理规章-文件范本员工绩效考核管理规章1.目的:1.1以公平、公正、客观原则下进行全体员工之绩效考核,提供调薪、升迁、奖金、异动、分红、奖惩、训练发展及培育等依据,以期达成公司经营目标及员工成长的标竿。2.范围:2.12.1本公司试用期满之正式员工与人力派遣员工(不包括复职未满3个月...

国家文物局:将把法人治理结构建设纳入博物馆绩效考评体系

新华社北京9月8日电(记者施雨岑)中宣部、文化部、中央编办、财政部等7部委近日联合印发《关于深入推进公共文化机构法人治理结构改革的实施方案》,部署推动在公共图书馆、博物馆等建立以理事会为主要形式的法人治理结构(www.e993.com)2024年11月29日。国家文物局相关负责人8日表示,将把法人治理结构建设纳入博物馆运行评估和绩效考评体系,完善监督和激...

企业绩效计划范本,拿走不谢

企业绩效计划范本,拿走不谢绩效契约范本被评估者:职位:所属部门:直接上级:绩效期间:一、目标分解部分公司目标:部门目标:个人目标:工作职责:二、绩效计划部分注:直接上级根据员工述职、考察记录和工作汇报等对员工据实评估打分。三、绩效评估与改进部分...

卫生部发《公共卫生项目支出绩效考评暂行办法》

第一条为加强公共卫生项目资金管理,提高资金使用效益,依据财政部《中央社会保障部门项目支出绩效考评暂行办法》和国家有关财务规章制度,结合公共卫生项目支出管理特点,制定本办法。第二条公共卫生项目支出是指由政府预算安排用于公共卫生工作的项目支出,包括部门预算的项目支出和上级政府专项转移支付项目资金。

商业秘密小课堂 | 参考范本!企业商业秘密管理制度

第二十六条由知识产权管理部负责评估与导入第三方互联网电子存证平台,支持公司取得商业秘密资产载体存在事实之客观证明。各部门应根据公司商业秘密管理制度与相关实施办法,确实做好商业秘密资产载体存证工作,取得有效的存证证明文件。第六章商业秘密的保密绩效管理...

鄂尔多斯市财政局关于印发《鄂尔多斯市本级财政支出事前绩效评估...

《鄂尔多斯市人民政府关于全面实施预算绩效管理的意见》(鄂府发〔2020〕52号)等有关规定,为从源头上提高财政资源配置效率和使用效益,全面做好市本级新增重大项目或新出台的重大政策事前绩效评估工作,确保财政资金分配决策的科学性和公正性,经充分征求各相关方意见,我局制定了《鄂尔多斯市本级财政支出事前绩效评估管理...