小兴知法丨用人单位与劳动者约定绩效考核方案的应当按照方案发放...

法院认为,肖某作为劳动者,其提交的证据材料虽为复印件,但结合肖某的工作性质及双方陈述意见,其已就绩效考核基本数据尽到初步举证责任,某传媒公司不认可肖某提交的绩效数据、后台数据导出截图等证据材料,主张数据已无法核实,但某传媒公司作为用人单位,其应对员工绩效考核基础数据承担举证责任,其仅提交自行制作的计算表格,不...

绩效管理:生产人员绩效考核指标与考核表-表单模板

是否符合相关标准二、绩效考核表模板生产部XXXX绩效考核表考核日期:年月日被考核人职位部门考核人职位部门序号考核指标权重绩效标准考核得分12345678910总分被考核人考核人复核人签字:日期:签字:日期:签字:日期:免责声明:摘自网络,旨在积善利他,如侵权请联系...

绩效考核:质量管理部--部门及班组绩效考核指标-表单模板

序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1过程控制质量上不封顶质量管理部/生产部/饲料部/物流部每1个不合格检验批次奖励10分2体系运行监控质量5(基数)质量管理部/各部门每发现1个轻微不符合项奖励2分,每发现1个严重不符合项奖励5分,同时在相关责任部门考核总分中扣除相应分数3市场产品投诉次...

岳阳市岳阳楼区融媒体中心2023年绩效自评报告及表格

2023年度,本部门严格按照区委区政府和上级主管部门绩效考核要求开展工作,绩效目标的设定和预算的配置严格按要求完成。按时公开单位预决算,严格把握存量资金管理和资产管理,严格遵守”中央八项规定”和厉行节约的原则,“三公经费”控制率为100%。进一步强化内部管理制度建设,进一步规范财务流程,项目绩效总目标和阶段性目标均...

绩效管理与医院高质量发展|基于数据驱动的医院绩效考核PDCA闭环...

图1标准化数据表格图2标准化处理流程C(检查阶段):精准反馈,形成闭环管理通过绩效考核监测管理平台,实现指标监测台账管理,每个指标均支持“院级数据>科级数据>患者明细”多级钻取,保障指标数据的准确性。监测平台定时进行数据核对,反馈数据核对质量,并且每月定期公布指标监测结果,通过可视化概览方式精准反馈临床...

官宣:学生工作不达标,绩效考核“一票否决”!

岁末年终,一年一度的绩效考核即将如期而至(www.e993.com)2024年11月24日。学生工作不达标则“一票否决”的举措,让本就萧瑟的冬天更添了一份寒气。绩效考核,明码标价考核季临近,高校教师们的生活中,越发充斥着表格、发票、课题申请、结题验收报告以及数不清的大小学术或行政会议。

组织绩效与个人绩效落地注意事项

个人绩效个人绩效也包括四大方面:个人绩效计划、个人绩效辅导跟踪、个人绩效考核、个人绩效复盘改进。1.个人绩效计划首先需要各个部门确定岗位年度重点工作任务,这一点可以采取组织绩效计划中自上而下层层落实的方式。需要注意的是,组织绩效由职能部门统管,个人绩效不由职能部门统管,一般由人力资源部门发起、确定规则...

人事部动态指标计算.xlsx

套表一:人力资源管理工具--绩效考核本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度,本表为基础数据表。分析内容包括两部分:各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点:图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。

娄底市城市管理和综合执法局2023年部门整体支出绩效自评报告

(一)市绩效办对2023年部门(单位)的绩效评估考核结果市绩效办对市城市管理和综合执法局2023年绩效考核结果为优秀。(二)根据《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》,我局2023年度部门整体支出绩效评价得分为91.5分,自评结果为优秀,具体得分情况如下:1、预算执行总分10分,得分10分。2023年年初预算1848.45万元,全年...

广州市荔湾区人民政府办公室关于印发《荔湾区经济联社集体资产...

第四十九条街道办事处应当将集体资产交易管理工作纳入经济联社领导班子及其成员的年度绩效考核内容,作为经济联社领导班子成员及经济社社委班子成员的年度计酬和奖惩依据。第五十条荔湾区相关部门、街道办事处、经济联社的工作人员,在集体资产交易管理工作中违反本实施细则规定,根据党纪、法律、法规、规章、政策和《广州市...