离退休还有17天却遭单位辞退 可申请劳动仲裁

对此,广西弘景律师事务所李兆烽律师表示,职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位不能辞退该职工。如果该职工不满足这个条件,合同到期后单位不与其续签,则要经济补偿,按一年一个月工资的标准。如果陆女士觉得广场管理方有违规之举,可以向青秀区劳动保障监察大队反映情况,申请劳动仲裁。

宜昌检方办理首起支持劳动仲裁案,被辞退女工获赔1.3万余元

6月11日，夷陵区劳动人事争议仲裁委员公开开庭审理该案，6月24日，该区仲裁委确认宜昌市某副食商行无故辞退王某某属于违法解除劳动合同关系，并支持王某某的请求，裁决该副食商行因未支付王某某赔偿金、未签订劳动合同而被扣工资及加班工资共计1.3万余元，有效维护了王某某的合法权益。“希望我们以这个工作机制为契机...

突然被公司辞退,可以申请劳动仲裁吗?|法律公益诊所

解答人：广东启源律师事务所高级合伙人杨满玉律师可以申请劳动仲裁。仲裁结果看单位方是否有合法依据辞退员工，如果单位没有充分的事实基础及法律依据这样辞退员工，则应当支付员工赔偿金，该员工工作已经五个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条、四十八条的规定，赔偿金为一整个月工资。同时该单...

被单位辞退了 怎么申请劳动仲裁?

申请仲裁流程及资料:应提交仲裁申请书电脑打印版本3份,落款处需要申请人手写签名;申请人应提交身份证复印件以及在岳阳市工商局调取用人单位的工商登记副本各一份;申请人应提供与请求事项有关的证据复印件各一份,包括工资条、工资存折、工作证、考勤表、押金条、劳动合同、辞退通知书、工伤认定鉴定书、保险记录、有关...

一员工深夜发朋友圈对同事人身攻击被辞退,申请劳动仲裁被法院驳回

一、确认公司违法解除劳动合同;二、公司支付违法解除劳动合同的赔偿金227067.36元。仲裁裁决:驳回申请人的全部仲裁请求。小叶不服,提起诉讼。法院裁决:员工违反规章制度和劳动纪律公司系合法解除一审一审法院认为:其一,小叶在员工手册培训确认表中确认了解并掌握员工手册的内容,该《员工手册》对公司所有员工具...

用人单位以“业绩淘汰”辞退劳动者,被法院判处支付赔偿金

近日,北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况,并发布了典型案例(www.e993.com)2024年11月26日。在一起案例中,地产公司员工在不知情的情况下被公司以业绩不合格辞退,后劳动仲裁委裁决公司支付员工赔偿金16万元。公司不服起诉至法院,但被法院驳回。2004年10月,甲某入职某房地产经纪公司,2019年3月,甲某因打卡权限被封,与公司沟通...

“劳动仲裁污点论”引热议,劳动法是怎么规定的?

如果员工在入职时隐瞒了过往的劳动争议诉讼记录,而公司以此为由解除劳动合同,符合《劳动合同法的相关规定,那么这种解雇可能是合法的。但是,如果员工并未违反录用条件,或者公司未能按照法律规定进行通知和程序,那么公司的解雇行为可能构成违法解雇。如果员工在劳动仲裁期间被公司辞退,这取决于员工的行为是否满足被辞退的条件...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

规章制度里忽然间加了这个项目,张女士无法完成,她并没有不符合工作岗位的要求,而是被无故附加了劳动合同外的要求,最后没有完成而被辞退。饭庄辞退她是否要承担一定责任,并给予经济赔偿?张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

后因劳动仲裁委逾期未作出裁决,小王将置业公司起诉至无锡市梁溪区法院。法院认定,小王虽未及时提供病假材料,但系因疫情耽误且已事后补开,公司以小王严重违反公司规章制度为由解除劳动合同违法,判决该公司向小王支付工伤保险待遇及经济补偿金等合计7万余元。

...每日手写读书心得 中国软件国际下属公司员工被裁后公开维权

被上海中软辞退后,阿驹继续在网络平台发布短视频,讲述自己的遭遇。不仅如此,他也提起了劳动仲裁,目前有关部门已受理。此外,阿驹还向记者出示了几份资料,表示自己入职多年来,上海中软长期以深圳最低标准为其缴纳养老保险和公积金。1月9日,记者拨打了深圳市人力资源和社会保障局电话,工作人员确认上述行为是违法的。