董明珠自称30年没休息!所以就剥夺员工休息权?老板和员工一样么

员工想休闲,你就干脆打辞职报告回家休闲去。我们要尊重劳动法,五天工作制,但是你看看我,30多年都没休息过呀!董明珠董大老板你怎么就这么不接地气?你怎么就这么不能替打工人考虑考虑呢?格力的董明珠老板人生肯定是非常成功的,人家三十几岁下海来到格力屡创奇迹,自己现在也是大富豪级别的人物。可是董老板似乎她的讲话...

同是劳务派遣员工转为合同制员工,计算经济补偿或者赔偿金时主张...

关于赔偿金的计算年限,J主张其在XG公司的指示下与P公司签订劳务派遣劳动合同、递交辞职报告,再与X公司签订劳动合同,且工作岗位一直没有变化,要求合并计算两份劳动合同的工作年限。本院认为,J向P公司提出辞职,再与X公司签订劳动合同的行为,系由劳务派遣员工转为X公司的合同制员工,该行为符合一般社会认知中劳动者的期...

沪市上市公司公告(10月14日)

航天南湖公告称,公司董事会于近日收到董事刘捷先生递交的书面辞职报告,刘捷先生因个人原因申请辞去公司董事、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员、风险管理与内部控制委员会委员职务,辞职后将不在公司担任任何职务。刘捷先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不影响公司董事会正常运作,其辞职报告自送达董事会...

江苏隆达超合金股份有限公司_手机新浪网

根据中汇会计师事务所(特殊普通合伙)以2024年7月31日为基准日出具的《对江苏隆达超合金航材有限公司TB楼项目在建工程和土地使用权的成本投入及款项支付情况执行商定程序的报告》(中汇锡专审[2024]0104号)(以下称“《商定程序报告》”),执行本次商定程序所涉及的TB楼项目截至2024年7月31日的土地、建造成本不含税金...

江苏艾森半导体材料股份有限公司

1.3本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。1.4公司全体董事出席董事会会议。1.5本半年度报告未经审计。1.6董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案...

写了辞职报告,员工父亲却就辞职提起诉讼,单位为啥败诉?

彭某在整个辞职过程中,充分表明了彭某辞职时有民事行为能力(www.e993.com)2024年11月25日。法院判决本院认为,在劳动法序列的法律法规中,对诸如解除劳动关系等的法律行为效力问题尚未作明确规范,故本案因彭某的民事行为能力缺失导致的《解除劳动合同协议书》效力认定问题,应适用普通法序列法律规范予以认定。《中华人民共和国民法总则》第一百四...

员工未请假不上班构成严重违纪 公司以旷工为由终止劳动合同为何...

待苏诗越根据通知返回公司时,公司让她写辞职报告,办离职手续。她拒绝辞职,公司便向她下达了《劳动合同终止通知书》。她认为,该通知书内容程序违法,且引用法律错误,不符合法定的形式要件,依法应当撤销。经审理,仲裁裁决支持苏诗越继续履行劳动合同的主张。

工资发放门道太多 薪水怎么发员工心里都没谱

小孙可没这么多想法,说不干就不干。其实无论怎样,如果直接走了,岂不是白白给厂里干活。“不是说可以打辞职报告吗?”“你以为呢”!小李说记者想得太简单,辞职报告不好打,厂里听说老员工要走了,按规定是让员工提前一个月打辞职报告,但并不能立马批下来,批不下来工资还是拿不走。

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

我们公司直接规定在职员工不准有超过三人的私下聚餐,说是不准有私下的小圈子。我同事辞职,老板请吃饭送行,说在职这么久辛苦了。(这一条评论获得几千个点赞)我离职时老板也是请我和我在公司玩得好的小伙伴们一起吃的饭。也有网友觉得,老板这么做也有他(她)的考虑,吃散伙饭发朋友圈的做法未必妥当。

遭遇5600万索赔 “史上最贵员工”深陷辞职门

更何况一份好的判决还要考虑社会评价及可执行性,对一个普通员工的辞职行为判处天价赔偿既不符合社会评价标准也不具有可执行性,因此可以断言,即使要重新走一遍劳动仲裁和诉讼程序,北石厂也不可能获得天价赔偿。因此如果把“天价赔偿”看成是北石厂的“诉讼目的”,则其没有也不可能获得胜诉。