南京市推进危化企业事故隐患内部报告奖励机制落实

今年以来,全体员工自主参与隐患报告12万人次,单项隐患最高奖励达20000元。同时,公司每年设置总经理专项奖、安全递进奖、安环行者等奖项用于对安全生产工作,特别是在生产安全事故隐患排查治理中作出贡献的先进单位和个人进行奖励。江苏中旗科技股份有限公司依托安全生产“五位一体”平台开发“安全隐患随手拍”模块,全体员工...

顺丰员工故意破坏、损毁京东快递点,被公司通报奖励1.2万:拔除竞业...

顺丰员工故意破坏、损毁京东快递点,被公司通报奖励1.2万:拔除竞业、特殊贡献奖;一公司强制全员连上37天班;传淘宝主播贷款发红包丨雷峰早报要闻提示1.传京东广告牌被同行恶意拔除损毁,同行奖励涉事员工现金1.2万:拔除竞业,特殊贡献奖2.「考不过包退」失效,中公教育董事长被众学员追债,裁撤大量员工和老师3.一公...

应急管理部解读新政:企业要鼓励员工报告事故隐患,还要给予奖励

“报告”就能够解决这个问题,企业鼓励员工举报,并且还要给员工奖励,还要给员工一定的荣誉,员工的顾虑和担心就不存在了。三是解决监管盲点的问题。安全监管人员再多,也做不到每天24小时蹲在企业、盯在现场,看住每一个岗位的人员。而员工每时每刻都工作在自己的各自岗位,分布在各个生产作业场所,对问题隐患,按照这一...

双11“大战”:快递网点单量暴增,有员工一天工作17个小时

“这个站点目前有20名员工,但人手依然短缺,只要能吃苦就可以来。”上述京东站点负责人表示。一名湖州顺丰同城的快递员也向记者透露,从十月中上旬开始到“双11”结束,顺丰同城推出了一系列奖励机制,比如:10月12日-10月31日新注册成为骑士,且对应完成阶梯出勤及单量,邀请人和被邀请人将获得奖励,最高奖励588元。

举报企业内部安全隐患,要鼓励更要奖励

建立实施生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制,有助于推动公共安全治理模式向事前预防转型、以高水平安全保障高质量发展,这已被一些地方和企业的探索与实践证明。其中,发动企业层层开展事故隐患内部报告奖励机制正是最新创造性成果之一。广大员工身处生产经营第一线,具有第一时间发现报告事故隐患便利条件和优势。事实表明,...

应急管理部:对事故隐患内部报告人员 单位要给予相应奖励

不同于向监管部门提供问题线索举报的方式,内部报告发生在企业内部,程序较为简单,处理起来更加快速,也就更有利于第一时间发现隐患、消除隐患(www.e993.com)2024年12月19日。对于事故隐患内部报告的从业人员,生产经营单位也要给予相应的奖励。《意见》中提到的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位工人...

《应急管理周刊》8月22日 总第55期——3

要给予相应奖励与生产经营单位事故隐患的举报制度相比,内部报告奖励机制旨在让企业发挥主观能动性,广泛动员从业人员积极发现问题、解决问题。不同于向监管部门提供问题线索举报的方式,内部报告发生在企业内部,程序较为简单,处理起来更加快速,也就更有利于第一时间发现隐患、消除隐患。对于事故隐患内部报告的从业人员,生产...

鼓励内部报告事故隐患,企业动力从哪来?应急管理部解读

要求企业鼓励员工报告问题隐患,并给予奖励与荣誉相较以往的安全生产举报奖励,内部报告奖励机制有着明显的创新与突破。“举报和报告虽仅有一字之差,但区别十分明显。”李豪文称。李豪文介绍,广大从业人员处在生产经营单位的第一线,具有第一时间发现报告事故隐患便利条件和优势。此外,与举报要经过政府监管部门的分析、...

企业内部报告事故隐患如何落实?辽宁省应急管理厅厅长答南都

五是明确了内外衔接。企业员工发现并向本单位报告的事故隐患未得到及时整改治理的,有权向有关部门举报。各地区、各有关部门将按照《辽宁省安全生产领域举报奖励暂行办法》有关规定,对核查属实的,奖励金额在社会公众举报奖励的基础上还要上浮20%。李勇称,辽宁省将推动落实此制度纳入到省直部门和各市年度考核指标中,并...

利亚德2023年年度董事会经营评述

按照封装结构不同,MicroLED显示屏可分为MIP封装(单像素封装或者集成式LED封装)显示屏和COB封装(模块级)显示屏。4.3不同封装模式产品差异由于不同间距产品采用不同的工艺模式,性价比有所不同,故多种封装模式共存将会持续一段时间。但从间距逐步减小性价比逐步提升的趋势来看,COB和MIP封装模式具有明显优势。尤其...