和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗

反之,如果劳务合同中未提及社保缴纳事宜,则用人单位通常无需承担此项义务。三、劳务合同下的法律风险尽管双方签订的是劳务合同,但如果实际上构成了劳动关系(如劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动等),那么用人单位仍有义务为员工缴纳社会保险费。社保缴纳义务是否存在取决于劳务合同的具体约定以及...

可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由...

单位不给员工交社保还逼签“弃保协议”,该咋办?

《劳动合同法》白纸黑字写着呢,只要公司和你建立了劳动关系,就必须给你依法交社保,这是铁板钉钉的法定义务,谁也甭想私下里用个协议就给绕过去。简单说吧,甭管公司怎么忽悠,只要你在这儿上班,它就得给你交社保,这是法律规定,其他啥约定都不好使!所以,就算你已经签了那份“弃保协议”,也别怕,法律面前它就是...

网店销售“协议书”称可让公司不缴社保?法院:缴纳社保系用人单位...

包括《自愿放弃购买社保承诺函》《员工自愿不购买社保(申请)承诺书》《自愿放弃社会保险承诺书》等多种形式。商家展示的《自愿放弃社会保险承诺书》显示,员工在该承诺书中会承诺公司已告知要缴纳各项社会保险费用,公司也一直要求给予员工本人缴纳社会保险,但因员工已在其他公司购买了社会保险,因此自愿主动放弃自家公司为...

法问|签了放弃缴社保协议还能要求单位补缴吗?

如果您能提供是在非自愿情况下与公司签订放弃社保协议的证据,那么,就可以依据劳动合同法第四十六条的规定,结合您的工作年限,工作六个月以上不满一年的,按一年标准计算,要求公司支付给您一个月工资的经济补偿金。最后,实践中经常遇到用人单位不愿为员工缴纳社会保险费情形,尤其对于保安这类流动性比较大的从业人员。

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费(www.e993.com)2024年12月18日。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...

广州也有!记者调查“共享员工”热潮背后:是变相外包吗?

如今人们对岗位稳定性的追求一定程度上加剧了这种不匹配现象。”选择“共享”注意签订书面协议业界对“共享员工”的讨论一直在持续。2023年全国两会上，曾有政协委员建议实施“共享员工”模式，主要内容包括：由政府制定统一版本的第三方协议合同范本，对借出方和借工方的社保缴纳、福利待遇等问题进行规范，确保在员工...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

第二条本规程适用于全国各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)、工伤保险协议机构(包括医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构、工伤预防项目实施单位)等办理工伤保险业务的活动。第三条本规程所指经办业务包括社会保险登记,工伤保险费申报缴纳管理,工伤医疗、康复与辅助器具配置管理,工伤保险待遇审核,工伤保险待遇和...

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二是资金使用监管不严格问题,已设置专项资金独立银行账户并分账核算;收回超付工程款142.7万元,支付应付工程款156.02万元;按政策修订施工总承包、精装修工程等施工合同范本,将预付款支付比例按规定调整为10%。三是审批程序和手续不完备问题,督促各项目单位尽快完善土地出让及报建手续,截至2023年11月底,1个项目已签订土地...