被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

而且在劳动合同关系存续期间内作为工作单位来讲,也没有履行劳动合同法和社会保险法的义务,没有给我们正常去缴纳社保,这种情况下,也可以要求原单位来进行补交,都没有任何的问题,这是劳动仲裁可以受理的范围。但是我们在申请劳动仲裁之前,其实还有一个更好的办法,就是和工作单位协商来解决这件事情,因为协商对于双方来...

裁员斗争篇章:举报社保公积金及劳动仲裁

1、举报投诉社保:理由有2个:未按照实际工资基数缴纳和未缴纳社保,倘若你符合其中一项,就可以去所属的社保部门进行举报。2、举报投诉公积金:理由有2个:未按照实际工资基数缴纳和未缴纳公积金,倘若符合其中一项,就可以去所属的公积金管理部进行举报。3、劳动仲裁:理由也有2个大类:违法裁员和没有签订劳动...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

·用人单位未参保,且社保不能补办,导致劳动者退休后无法享受基本养老保险待遇的损失支付(报销)医疗费用//支付失业保险待遇损失·支付因用人单位未参加失业保险导致的失业保险待遇损失/·支付因用人单位擅自停缴失业保险导致的失业保险待遇损失·支付因用人单位拒绝承认离职原因为“非本人意愿中断就业”导...

仲裁委员会受理哪些仲裁申请?能协商少缴或不缴社保费吗?12333为您...

(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人;(四)属于本仲裁委员会管辖范围。法条链接《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、...

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

劳动关系确定发生后,员工申请仲裁,用人单位将面临法律风险。第三,用支付现金方式取代缴社保的做法时不可取的。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”...

公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持

(四)其他事实:H某关于补缴社保、住房公积金,以及因未足额缴纳社保和住房公积金导致多缴纳个人所得税的请求,该院认为,该两项请求均不属于劳动仲裁处理范畴,故该院不予处理(www.e993.com)2024年11月25日。(三)二审H某不服一审判决,提起了二审上诉。上诉人(原审原告、互诉被告):H某...

人社部:2023年底社保基金累计结余8.24万亿元 基金运行总体平稳

二是规范有序开展一站式调解工作,明确调解受理范围,包括新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提出的调解申请,帮助当事人在互谅互让基础上自愿达成调解协议。三是优化完善一站式调解流程,规定了现场调解、网络等渠道发来的调解申请的办理要求,明确一站式调解应自受...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项的规定,不能以超过仲裁时效为由驳回当事人的请求,应从劳动者的诉请不符合权利义务对等的事实理由驳回其劳动争议项下的请求。但劳动者要求用人单位出具解除劳动关系证明及办理档案和社会保险关系转移手续的,人民法院应予支持。

瀛东出海 Exploring Overseas┃越南法律介绍系列(二):越南劳动法

1.书面通知:雇主应以书面形式通知雇员,说明解除理由和具体日期。2.交接工作:雇员需在通知期内完成工作交接。3.支付补偿:雇主需在合同终止后7天内支付所有应付的工资和补偿。4.社会保险处理:雇主需协助雇员办理社会保险关系转移手续。三、劳动者权利与义务...

受政策限制,公司只补缴了两年社保,劳动者是否仍可被迫解除?

二、裁判结果及理由（一）劳动仲裁申请人：L某被申请人：T公司申请人的仲裁请求：1、请求确认申请人被迫于2020年9月21日与被申请人解除劳动合同；2、请求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金69600元；3、请求被申请人赔偿因其未办理社会保险手续导致不能补办的经济损失41200元；仲裁裁决：驳回申请人...